Responsable du service distribution d'eau potable - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON
Référence : O053250324001155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Livré-la-Touche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé-e sous l'autorité du Directeur du Pôle Eau et Assainissement de la Communauté de Communes du Pays de Craon, le-la responsable du service « distribution d'eau potable » assure l'entretien et l'exploitation des installations d'eau potable des 14 communes exploitées « en régie » (720 kms de réseaux, 3 captages, 5 réservoirs, 7 900 abonnés) de l'ensemble des infrastructures de distribution d'eau potable de la collectivité gérées en régie. Il/Elle contribuera à la structuration du Pôle Eau et Assainissement et à son évolution.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053250324001155-responsable-service-distribution-eau-potable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Permis B exigé
Compétences :
- Expertise technique dans le domaine des métiers de l'eau attestée par son cursus de formation et par ses expériences antérieures
- Maîtrise des procédures administratives en vigueur dans son domaine
- Maîtrise du cadre technique et juridique des installations individuelles et collectives
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur...) et des progiciels
- Aptitude au management d'une équipe d'exploitation
- Connaissance des exigences de gestion des services publics à caractère industriel et commercial
- Capacité à proposer une amélioration permanente de qualité de service
- Savoir gérer des conflits et en rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir sensibiliser, informer
- Savoir effectuer des contrôles techniques dans son domaine
- Capacité à gérer les relations avec les différents partenaires extérieurs (organismes de contrôle, fournisseurs, homologues sur d'autres services,...)
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche. Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Contraintes particulières :
Participation à l'astreinte de décision du pôle.
Temps de travail :
Emploi permanent en CDI à Temps complet et fonctionnaire par voie de détachement sur un contrat de droit privé.
Temps de travail de 39h00 hebdomadaires + RTT (environ 23 jours/an).
Participation de l'employeur à la mutuelle (contrat proposé par l'employeur).
Avantages du Comité d'Actions Sociales de la Collectivité après 6 mois d'ancienneté.
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/04/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
