Responsable du service domaine - assurance - DIVONNE LES BAINS

Référence : O001250313000963

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Divonne-les-Bains
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/05/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la D.G.A.S. et au sein du pôle ressource, vous aurez comme missions:
- Gestion des logements communaux
- Gestion de l'occupation du domaine privé et public de la commune
- Gestion des assurances
- Gestion de la déclaration des biens immobiliers sur le site des impôts
- Gestion taxes foncières et d'habitation
- Support des régies
- Régisseur de la régie de la taxe de séjour
- Elaboration et suivi du budget du service
- Saisie des engagements du service
- Veille juridique et règlementaire

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250313000963-responsable-service-domaine-assurance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs

- Maîtrise du fonctionnement des collectivités
- Maitrise des procédures administratives
- Connaissance du fonctionnement des régies
- Connaissance du code des assurances
- Maitrise des outils informatiques (Microsoft office) et des outils métiers : logiciel Berger Levrault, Dotelec, Webdelib, Mainti4, logiciel 3D ouest
- Connaissance des organismes extérieurs en relation avec la collectivité
- Notions de comptabilité publique


Savoir-être

- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- Garant d'une éthique de service public, du respect des textes, de la qualité d'accueil des usagers
- Sens de l'organisation, rigueur
- Esprit d'initiative
- Sens du relationnel et maitrise de soi
- Savoir travailler en équipe
- Autonomie

À propos de l'offre

  • Situation fonctionnelle
    - Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint

    Conditions d'exercice de l'emploi
    - Travail en bureau, déplacements à prévoir (états des lieux, sinistres, régies, rdv avec les commerçants, etc.) et télétravail possible (1 jour par semaine)
    - Horaires de travail à définir
    - Respect des obligations de réserve et de confidentialité
    - Permis B obligatoire

    Autonomie - Responsabilité
    - Autonomie relative dans la mise en ½uvre des orientations et priorités définies par la collectivité
    - Missions définies en concertation avec le Directeur Général Adjoint - Point hebdomadaire


    Relations fonctionnelles
    - Relations directes avec les commerçants et les exposants
    - Relations fréquentes avec les services de la commune, notamment avec la Police Municipale, les Services techniques, le Cabinet du Maire et le Service Finances
    - Relations avec les élus
    - Relations avec les organismes extérieurs : Office de Tourisme, notaires, avocats, assureurs, etc.

    Moyens techniques
    - Outils bureautiques
    - PC portable et smartphone

    Rémunération et avantages
    - Rémunération statutaire
    - Régime indemnitaire
    - Prime annuelle
    - Participation à la mutuelle
    - Garantie maintien de salaire prise en charge par la commune
    - Adhésion au CNAS
    - Forfait mobilité douce
    - Tickets restaurant

    Candidature à envoyer à M. le Maire.
    Par courrier au 73, avenue des thermes - 01220 - Divonne-les-Bains
    Par courriel à rh@divonne.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé de gestion locative

Des offres d'emplois recommandées pour vous