Responsable du service du territoire - CDC COEUR DE FRANCE
Référence : O018251219001980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Amand-Montrond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon les grilles indiciaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la directrice de l'aménagement du territoire, l’agent(e) en poste a pour mission d’anticiper et d’organiser les nouvelles compétences en relation avec la politique d’aménagement du territoire liée au développement durable, à la montée en puissance du PNR et à la gestion de l’eau, en collaboration avec l’équipe placée sous son autorité. Concernant la compétence urbanisme et habitat, il/elle a pour objectif de traduire les orientations politiques en programmes d’action, de piloter, animer et évaluer ceux-ci.
Les missions sont :
- Assurer l’encadrement et la coordination des équipes du service et superviser les missions du service du Territoire ;
- Préparer, planifier et suivre le programme d’investissements conformément aux compétences exercées ;
- Faire exécuter les différentes opérations prévues au budget et en faire le suivi financier ;
- Participer à la rédaction des appels d’offres et analyse des offres ;
- Participer au suivi des projets des communes qui en font la demande (y compris déplacements dans les communes du territoire) ;
- Gérer le planning des projets et rendre compte régulièrement ;
- Rédiger les courriers, comptes rendus, notes et fiches de suivi correspondants ;
- Assurer la veille technique et juridique en lien avec les missions exercées ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat ;
- Planifier et programmer les opérations de voirie ;
- Assurer la gestion et la maintenance durable des réseaux d’éclairage public ;
- Estimer les coûts des ouvrages et vérifier la faisabilité économique et financière du projet.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
- Techniques de gestion et d’organisation de chantiers ;
- Normes et règles de sécurité sur les chantiers ;
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Techniques de négociation et de communication ;
- Connaissances managériales ;
- Cadre réglementaire de la délégation de service public ;
- Maitrise du fonctionnement des EPCI ;
- Bonnes connaissances de l’assainissement collectif et autonome, des techniques de voirie et réseaux divers et connaissance de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Communication écrite et orale notamment dans les relations avec les entreprises et administrés ;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
- Maitrise de la réglementation des marchés publics et de la loi sur l’eau ;
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers dédiés.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
