responsable du service Eau et Assainissement / Futur Directeur du syndicat Eau et Assainissement

Référence : O015250211000022

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Flour
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire FPT € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rattaché au Directeur du Pôle Technique, vous prenez la responsabilité du service « Eau et Assainissement » et futur directeur du syndicat eau et assainissement

Missions :
? Piloter le service d'eau et d'assainissement en régie municipale
? Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement,
? Organiser les plannings et l'encadrement des agents, la gestion des congés et astreintes
? Faire la planification des interventions et des bons de travaux
? Assurer le suivi technique des chantiers structurants du pôle eau et assainissement, en collaboration avec le directeur du centre technique
? Piloter les interventions, participer à l'optimisation des réseaux et diriger les actions de recherches de fuites et les réparations,
? Superviser l'entretien, la maintenance et l'évolution des réseaux,
? Déplacements en cas d'incident, y compris auprès des usagers
? Responsable de la télésurveillance des ouvrages d'assainissement et d'eau potable,
? Rédaction du rapport annuel du pôle Eau et Assainissement (RPQS),
? Gérer le budget du pôle Eau et Assainissement en collaboration avec le Directeur du Centre Technique, préparer les éléments et définir les besoins,
? Assurer l'interface technique avec les partenaires institutionnels (DDT, agence de l'eau, Syndicats...) et faire les déclarations,
? Conseiller les élu(e)s et la direction, et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets,
? Evaluer les besoins, élaborer le cahier des charges techniques, et analyser les offres des prestataires,
? Gérer les contrats avec les prestataires,
? Elaborer des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressources en eau,
? Coordonner et instruire des projets et études de recherche en eau,
? Accompagner la démarche de la création d'un syndicat de l'eau et de l'assainissement,
? Intervenir sur les réseaux d'eau (y compris astreinte),
? Veiller au respect des normes environnementales,
? Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché

Profil :
? Grade : Ingénieur ou Technicien Principal
? Formation aux métiers de l'eau / Bac+2 à B+5 ou expérience avérée
? Expérience dans un poste similaire
? Aptitude au management et à l'animation d'équipe
? Disponibilité, autonomie et force de proposition
? Maîtrise des outils informatiques
? Bon relationnel : avec les élus, la direction, les collaborateurs, les prestataires et usagers

Qui sommes-nous ?

Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !

À propos de l'offre

  • Statut
    Rémunération : grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire + chèques de table + CNAS

    Renseignements auprès du Directeur du Pôle Technique :
    Monsieur PESCHAUD-FERRAND : 04.71.60.91.54

    Poste à pourvoir courant 1er trimestre 2025

    Adresser CV + lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Service des Ressources Humaines
    1, Place d'Armes - BP 36
    15102 SAINT-FLOUR Cedex
    Ou par mail : personnel@saint-flour.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/04/2025

  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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