Responsable du service eau potable - préfigurateur du transfert de compétences
Référence : O038241009001372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Monestier-de-Clermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l'Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD.
Le service eau potable de la Communauté de Communes du Trièves assure en régie les compétences suivantes : production, protection des points de prélèvement, traitement, transfert, stockage et distribution de l'eau potable de plus de 2000 abonnés répartis sur 7 communes du Trièves. Le service travaille actuellement au transfert à venir au 1er janvier 2026 des compétences « eau potable » et « assainissement » à la Communauté de Communes pour l'ensemble du territoire.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Aménagement et Développement et du vice-président en charge de l'eau, membre de l'équipe de direction, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité en matière de gestion de l'eau potable et assurez leur mise en ½uvre.
Vous pilotez également le transfert de compétence eau potable (pour les 20 autres communes du territoire) et assainissement (pour les 27 communes) vers la Communauté de Communes à horizon janvier 2026 et vous préfigurez le futur service.
Attaché aux valeurs du service public, notamment le sens de l'équité, le devoir de réserve et de discrétion, la qualité du service rendu, vous animez et dirigez un service de 4 personnes (2 fontainiers, un chargé de mission transfert et un administratif en charge de la facturation).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241009001372-responsable-service-eau-potable-prefigurateur-transfert-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Profil expérimenté dans le domaine de l'hydraulique urbaine ou profil avec expérience de management confirmé en collectivité ou dans une délégation de service public.
Compétences attendues
Maîtrise de fonctionnement des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Cadre réglementaire et fonctionnement général des collectivités locales
Finances publiques et organisation budgétaire des collectivités territoriales
Management d'une équipe technique et administrative
Dans un contexte à fort enjeux, le chef de service devra faire preuve de force de proposition, de capacité d'innovations et d'adaptations pour inventer le futur service rassemblant les 27 communes.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes- Monestier de Clermont
Temps de travail sur 36 heures hebdomadaires - 25 jours de congés annuels + 5 jours de RTT
Participation aux astreintes
Sous réserve de nécessité de service : possibilité de travail sur 4 jours, possibilité de 1 jour par semaine de télétravail à partir du 4ème mois.
Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + prime d'encadrement + primes d'astreintes.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : COS 38.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Pour tout renseignement contacter : la Directrice du pôle Aménagement Développement au 06 02 17 85 21
Adresser lettre de motivation et CV avant le 10 novembre 2024 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
