Responsable du service Education - CHASSIEU
Référence : O069240913000703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chassieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Éducation, Enfance, Jeunesse, Sports et Vie Associative est chargée du fonctionnement, de la gestion administrative et technique des établissements scolaires de la ville, des équipements sportifs, de la cuisine centrale, des dispositifs d'Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), de l'animation des activités physiques et sportives et du pilotage et de la coordination des manifestations organisées par la collectivité (hors manifestations culturelles).
Elle assure également le lien et l'accompagnement des associations.
Aux côtés des partenaires de la communauté éducative, elle contribue à la mise en place et au développement des actions éducatives en direction des enfants âgés de 0 à 17 ans dans le cadre du Projet Éducatif Territorial, qui est le volet éducatif de la convention Territoriale Globale signée avec le CAF dont elle assure le pilotage et le suivi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240913000703-responsable-service-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les Savoirs:
Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des dispositifs Éducatifs
Instances et processus de décision de la collectivité
Bonne connaissance des Marchés publics, Finances locales, Comptabilité publique
Bonne maîtrise des procédures de gestion financière, de ressources humaines et administratives
Bonne maîtrise de la conduite de projet
Environnement professionnel du secteur éducation
Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
Orientations et priorités des élus pour le secteur
Méthodes, outils d'analyse et de diagnostic
Gestion informatisée des bases de données
Techniques de négociation et de communication
Les Savoir-faire
Maîtrise des outils multimédias et bureautiques
Organisation, gestion et suivi des plannings des agents
Rédaction d'actes administratifs (notes, compte-rendus, arrêtés, délibérations, conventions...)
Traduire les projets de service en actions de terrain
Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
Manager et animer une équipe
Animer une réunion
Alerter les risques techniques et juridiques liés à la politique éducative
Identifier et mobiliser les acteurs et les partenaires, les mettre en relation, organiser des temps d'échanges
Développer des actions transversales en interne et en externe
Repérer les marges de man½uvre et proposer des ajustements
Régler les différents entre usagers et équipes
Déterminer le degré d'urgence dans les relations conflictuelles
Développe les dispositifs d'information et de concertation avec la population
Définir une stratégie de communication
Les Savoir-être
Être à l'écoute des équipes, des partenaires, des usagers et des familles
Aisance relationnelle
Qualités rédactionnelle et de synthèse
Réactivité et adaptation
Esprit d'initiative, force de proposition, autonomie, rigueur, travail en partenariat
Sens de l'organisation, rigueur
Efficacité
Devoir de confidentialité et de discrétion
Sens du service public
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, s'adresser au service des ressources humaines,.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d'offres d'emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n'est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
