Responsable du service emploi - CENTRE DE GESTION DE L'ISERE
Référence : O038251219001442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction Conseil et ressources humaines, le service Emploi, composé de 13 agents, met en œuvre les compétences obligatoires et facultatives du Centre de gestion de l’Isère relatives à l’emploi territorial (bourse de l’emploi, aides à la mobilité, accompagnement parcours professionnels, interim public, observatoire, handicap, …).
Vous assurez la responsabilité du service emploi, et à ce titre supervisez les différents projets et activités portés par le service. Vous représentez le CDG au niveau régional et national et mettez en œuvre le schéma de coopération.
Vous êtes force de proposition et pilotez des actions d’attractivité et de soutien à l’emploi territorial. Pour cela, vous œuvrez aux côtés des autres services à la complémentarité et à la lisibilité de l’offre de service du CDG.
Vous êtes membre du CODIR élargi et de la communauté managers, et contribuez activement à la déclinaison du Plan de décarbonation et du Schéma directeur des systèmes d’information.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251219001442-responsable-service-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et savoir-faire :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des partenaires de l’emploi
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Nécessité d’une expérience RH en collectivité ou en service emploi
- Qualités rédactionnelles
Qualités personnelles :
- Expérience confirmée d’encadrement
- Maîtrise du pilotage et de la gestion de projets
- Sens de l’organisation
- Discernement
Qui sommes-nous ?
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail...
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à Mr le Président du Centre de Gestion de l’Isère, uniquement sur cdg38@cdg38.fr, avant le 25 janvier 2026.
Renseignements auprès de Claire Ogier-Bunel, Directrice générale adjointe, Direction conseil et ressources humaines – claire.ogier-bunel@cdg38.fr
Entretiens de sélection le 06 février 2026.
Date de prise de poste envisagée 15 juin 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
