Responsable du service Emploi / Insertion (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250710000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de la Proximité et de la Politique de la Ville, vous assurerez la responsabilité du service « Emploi/insertion » et mettez ainsi en ½uvre les missions qui incombent à la direction dans ce domaine.
Vous aurez pour mission d'accompagner les Saint-Paulois en recherche d'emploi dans la reprise d'une activité ou d'un emploi, principalement par leur mise en relation avec les acteurs du monde économique ½uvrant sur le territoire mais aussi par la mise en place de formations aux métiers « d'avenir », de formations « à la posture »,
Vous devrez développer le réseau d'acteurs intervenants dans le parcours d'insertion des Saint-Paulois en recherche d'emploi,
* Temps complet : 35h00
* Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuels (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250710000019-responsable-service-emploi-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BAC+3 minimum
Expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans le domaine d'activité de l'emploi, de l'insertion et/ou de la formation
- Connaissances solides en matière d'emploi, d'insertion et de formation
- Bonnes connaissances du monde économique
- Bonnes connaissances en matière de l'Economie Sociale et Solidaire
- Connaissances approfondies de l'organisation administrative, financière, juridique et de l'organisation d'une collectivité territoriale
- Connaissance des techniques de management public et d'encadrement d'équipe
- Connaissances des réseaux et partenaires institutionnels
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
* Etre capable de développer des outils d'ingénierie de projet, de superviser la méthodologie mise en ½uvre
* Etre capable de gérer les flux d'informations internes et externes
* Maitriser les règles de veille documentaire et juridique
* Etre capable de concevoir des tableaux de bord
* Etre capable d'utiliser les outils bureautiques et logiciels
* Etre capable d'encadrer et d'animer une équipe
* Etre capable d'animer des réunions internes et des réunions partenariales
* Etre capable de réagir efficacement en situation d'urgence
* Etre capable d'appliquer les méthodes d'analyse et de diagnostic
* Etre capable d'effectuer une analyse avec des indicateurs et mesure d'écarts
* Etre capable d'appliquer les méthodologies et les outils du management par objectif
* Etre capable d'appliquer les méthodes et d'utiliser les outils d'évaluation des politiques publiques
* Etre capable d'appliquer les méthodes et les techniques de concertation et de négociation
* Etre capable de déléguer et rendre compte
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Sens de l'anticipation et capacité à repérer des situations
* Capacité à travailler en transversalité
- Avoir le sens des responsabilités
- Ecoute, capacité à expliquer et à reformuler
- Capacités à travailler en liaison étroite avec les services du pôles mais aussi de l'ensemble de la collectivité
- Aptitude à l'animation d'équipe
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Sens du relationnel
- Sens de l'organisation
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Disponibilité, souplesse
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Écoute active
- Comportement respectueux vis-à-vis de la population
- S'inscrire dans le cadre hiérarchique, rendre compte et proposer des outils d'aide à la décision
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 11/08/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
