Responsable du service enfance - jeunesse - MAIRIE DE LACANAU
Référence : O033241125001525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lacanau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Encadrer et organiser les services rattachés : Enfance, Jeunesse et Vie scolaire
- Assurer la coordination du Projet Educatif Territorial (PEDT) de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels.
- Collaborer avec la chargée de coopération territoriale au projet social global de la collectivité dans le cadre de la CTG
MISSIONS :
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
* Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
* Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet des structures
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
* Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
Conception et pilotage des projets des structures Enfance et Jeunesse
* Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique des structures Enfance, Jeunesse (APS, ALSH La Husclade, Spot Jeune, Fabrik, PIJ)
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
* Organiser et coordonner l'ensemble des équipes enfance, Vie scolaire et Jeunesse
* Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
* Gestion et suivi des budgets de fonctionnement et investissements des gestionnaires Enfance et Jeunesse
* Recherche et suivi des appels à projets dans les domaines de l'Enfance te de la Jeunesse
* Réunir les partenaires, la communauté éducative pour le pilotage de chaque projet : PIJ, FABRIK, PROJET EDUCATIF DE TERRIROIRE
Développement des partenariats
* Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
* Mettre en valeur les projets et activités des structures Enfance et Jeunesse
* Développer des coopérations et des services
* Associer les structures à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
* Assurer la gestion des remplacements au sein des structures d'accueil
* Rechercher des partenaires pour les structures jeunesse et fait vivre les partenariats (mission locale, CRIJA, DDCS, Pole Emploi, France Addictions, acteurs locaux, ... etc.)
Profil recherché
COMPÉTENCES et CONNAISSANCES
- Environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Relations avec les acteurs territoriaux, les institutions, les partenaires et les opérateur titulaires de délégations de service public
- Réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité ;
- Gestes de premiers secours ;
- Procédures de signalisation du danger ;
- Consignes de sécurité ;
- Notions de sécurité et risques pour le public ;
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale ;
- Politiques nationales, interministérielles concernant l'enfance et la jeunesse ;
- Dispositifs contractuels (CTG, PSO, PSU) ;
- Connaissance dispositif de la CAF, MSA, et du Conseil Départemental 33
- Politique de CNAF enfance et jeunesse ;
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs ;
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte) ;
- Principes budgétaires et de comptabilité publique ;
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune ;
- Projet Educatif Territorial ;
- Orientations et priorités des élus et décideurs ;
- Gestion informatisée des bases de données.
- Techniques rédactionnelles administratives
- Prise de note
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Notions de communications graphiques
- Préparation des délibérations relatives à son champ d'action
- Élaboration de tableau de synthèse
- Élaboration de documents de communication
- Élaboration et présentation de diaporamas
LES SAVOIRS ÊTRE
- Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles
- Avoir le sens de l'initiative et être force de proposition
- Avoir le sens de l'organisation,
- Adaptabilité, réactivité, dynamisme, disponibilité et autonomie
- Posséder des aptitudes à l'écoute, au dialogue et à la communication
- Aisance verbale
- Aptitude pour le travail en réseau, en équipe et en partenariat
À propos de l'offre
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Une lettre de candidature et un CV devront être adressés à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Avenue de la Libération
33680 LACANAU
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès des Ressources Humaines par mail : recrutement@lacanau.fr ou par téléphone au 05.56.03.83.24. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
