Responsable du service enfance - jeunesse (h/f) - FRANCHEVILLE (LA)
Référence : O008240723001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : FRANCHEVILLE (LA)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mettre en ½uvre les orientations municipales en matière de politique enfance-jeunesse en cohérence avec les engagements passés avec les partenaires institutionnels et en conformité avec la réglementation. Assurer la mise en place, le développement et la gestion des activités périscolaires, jeunesse actions d'accompagnement de la parentalité.
- Mettre en ½uvre les orientations municipales en matière de politique enfance-jeunesse par la proposition et l'impulsion de projets, par l'organisation, l'animation et la gestion des secteurs périscolaire et jeunesse, l'évaluation des actions et la veille juridique dans les domaines d'intervention suivants: accueils collectifs de mineurs municipaux, Espace de Vie Sociale...
- Rédiger et mettre en ½uvre le projet pédagogique ainsi que le règlement intérieur de l'ACM.
- Développer les projets de l'Espace de Vie Sociale au service de la population.
- Piloter des projets transversaux interservices, du partenariat et des échanges entre les différents partenaires (CAF, MSA, DDCSPP, préfecture), en lien avec les orientations stratégiques municipales en matière de politique jeunesse.
- Coordonner, suivre et évaluer les relations contractuelles avec la C.A.F. et les partenaires (Convention Territoriale Globale, Fonds Public et Territoires...).
- Prendre en charge les déclarations auprès de la DDCSPP et de la CAF pour permettre l'agrément et l'attribution des subventions.
- Promouvoir les dispositifs enfance, jeunesse : stratégie de communication, rédaction des articles, portail familles...).
- Recruter, encadrer et manager des animateurs sur les temps hors scolaires.
- Assurer la gestion administrative, financière et juridique de son secteur et développer des outils d'évaluation (Déclarations CAF, tableaux de bord, statistiques, diagnostics, bilans d'activité...).
Profil recherché
- Maîtrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs, connaissance approfondie de l'animation et des politiques éducatives
- Expérience du management et de l'animation d'équipe, bonne organisation et planification du travail, maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Sens des responsabilités et du service public, aptitude au travail transversal et en équipe, capacité d'initiative, dynamisme et disponibilité
- Sens du contact développé
- Capacité de gestion financière
- Maîtrise de l'outil informatique
- BPJEPS ou DEJEPS
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
