Responsable du Service "Enfance-Education" - F/H - MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
Référence : O033241120001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambarès-et-Lagrave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Familles, sur la base d'un mi-temps, vous pilotez, encadrez et organisez le service Enfance / Education. Sur l'autre partie du temps, vous coordonnez les actions éducatives en direction du secteur enfance, et ce, dans le cadre des missions de coordination supports de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241120001258-responsable-service-enfance-education-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire, ce qui vous permet de maîtriser les enjeux et les évolutions dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation. Vous êtes familiarisé avec le milieu scolaire ainsi que les différentes structures qui l'entourent, qu'elles soient départementales, associatives ou autres. Les dispositifs éducatifs, y compris ceux de la CAF, n'ont aucun secret pour vous.
Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des relations humaines, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration transversale. Naturellement positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos interlocuteurs et collaborateurs grâce à une relation de proximité fondée sur la confiance, dans le but d'atteindre "ensemble" les objectifs de la collectivité. On vous décrit souvent comme une personne diplomate, flexible et adaptable.
En matière de management d'équipe, vous êtes capable d'organiser, de planifier et d'évaluer le travail de vos collaborateurs, garantissant ainsi l'efficacité et la qualité des missions/actions menées.
Vous êtes également reconnu pour votre sens de l'organisation et vos solides capacités d'analyse, de synthèse et de discernement. Ces atouts, combinés à votre force de proposition et à votre esprit d'initiative, vous permettent de mener des projets dans des conditions optimales. Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et avez une aisance certaine en rédaction.
Enfin, proactif, engagé et autonome, vous faites preuve d'une grande disponibilité et êtes capable d'assumer des responsabilités importantes, de hiérarchiser les priorités et de gérer les urgences lorsqu'elles se présentent.
Qui sommes-nous ?
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Temps de travail et congés :
- Réalisation de 38 heures hebdomadaire
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT + éventuellement, 2 jours de fractionnement
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d'adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing...)
- Accès gratuit à des séances d'activités physiques proposées aux agents (sports "doux" et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
