Responsable du service enfance-jeunesse - Mairie de BOUFFEMONT
Référence : O095250512000244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouffémont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La/le responsable du service met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de dynamisation du territoire. Elle/il est garant de la mise en oeuvre du Projet Educatif De Territoire de la collectivité et du bon fonctionnement des structures enfance et jeunesse. Elle/il encadre, organise les services et équipements rattaché à sa direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250512000244-responsable-service-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maitrise de l'environnement institutionnel, du cadre réglementaire des politiques publiques en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation
Maitrise de la conduite de projets et connaissance des techniques d'animation de réunions
Connaissance de l'environnement public territorial, des règles budgétaires et de la commande publique
Savoir utiliser les nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail
Connaissance des dispositifs contractuels et du fonctionnement institutionnel
Connaissance des outils informatiques et logiciels métiers (ARPEGE Concerto/ECP/CMO, CIRIL, CAF PRO) appréciée.
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Savoir-faire :
Traduire les orientations politiques en plan d'action, projets et programme ;
Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités
Sens de l'innovation, réactivité et sens de l'initiative
Aptitude avérée et goût prononcé pour le management, l'organisation, l'animation d'équipe et les relations humaines
Capacité à déléguer, à susciter l'adhésion et à convaincre
Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
*
Savoir-être :
Sens du contact, du relationnel et du service public ;
Faire preuve de recul et d'analyse, capacité d'initiative ;
Polyvalence et capacité d'anticipation et d'adaptabilité ;
Respect des objectifs et échéances fixées ;
Rigueur et sens de l'organisation, souci de la qualité des prestations ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Capacité à travailler de manière autonome, maturité et dynamisme.
Qui sommes-nous ?
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
À propos de l'offre
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SITUATION DU POSTE DANS L'ORGANISATION : Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services
RELATIONS FONCTIONNELLES :
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En interne : L'ensemble des services municipaux, les élu(e)s
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En externe : partenaires institutionnels (SDJES, CAF, Conseil Départemental, Communauté d'Agglomération), associatifs, acteurs agissant auprès du public sur le territoire, acteurs de l'enseignement.
NIVEAU DE QUALIFICATION ET D'EXPERIENCE : Niveau BAC +3, Diplôme professionnel de l'animation (DEJEPS, DUT Carrières sociales).
CONTRAINTES DU POSTE : Disponibilité sur amplitude, horaires et congés à adapter en fonction des activités du service.
HORAIRES : 37 heures hebdomadaires aménagées en fonction des besoins du service.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
