Responsable du service enfance jeunesse / Coordinateur PEDT - MAIRIE DE LEGUEVIN
Référence : O031250521000935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Léguevin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Membre de la Communauté de Communes du Grand Ouest Toulousain (anciennement de la Save au Touch), la Ville de Léguevin, située à l'ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d'une petite ville et la tranquillité de la campagne.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire aux près de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 180 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / Social, enfance et jeunesse).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250521000935-responsable-service-enfance-jeunesse-coordinateur-pedt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire:
* Le cadre réglementaire de la politique familiale et d'accueil de loisirs
* Politique CNAF et dispositifs contractuels (TAP-PEDT-CTG)
* Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation
* Comptabilité publique
* Méthodologie d'ingénierie de projet
* Techniques de communication et de négociation
* Techniques et outils de gestion de l'activité(gestion des flux, tableaux de bord, etc.)
* Techniques d'animation
* Techniques et outils d'évaluation des process ou des actions
* Techniques de résolution de conflits et de médiation
Savoir être:
* Rigueur
* Fiabilité
* Autonomie
* Ecoute active
* Disponibilités
* Sens des responsabilités
* Capacité à négocier
* Communication
* Intelligence émotionnelle
* Gestion des conflits
* Culture du feedback
Diplômes exigés : DEJEPS/ BPJEPS ou équivalent
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Informations complémentaires:
Contrat de remplacement dans le cadre d'un congé maternité, possibilité de prolonger le remplacement au-delà des 6 mois initiaux.
Contacts:
Mme Stéphanie BRAS - Directrice du Pôle Social et Education
05 62 13 56 62 / s.bras@ville-leguevin.fr
Mme Poline BAULES - Directrice des Ressources Humaines
05 62 13 01 73 / p.baules@ville-leguevin.fr
Pièces à transmettre : CV + Lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
