Responsable du Service Enseignement Education - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-LES-MARTIGUES
Référence : O013250122000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-les-Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nature du poste :
37h30 heures à temps complet
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services et Directrice DAPMG, vous assurez le pilotage des projets liés à la vie scolaire et la coordination du service Enseignement Education composé de 10 agents. Vous participerez à la définition et accompagnerez la mise en ½uvre locale du Projet Educatif du Territoire pour les enfants de 3 à 11 ans, afin de le rendre plus opérationnel et connecté aux enjeux rencontrés par les enfants et les familles sur la collectivité.
Activités principales :
- Gestion administrative, juridique, financière et budgétaire et pilotage du service
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
- Pilotage et coordination de la restauration scolaire
- Gestion et suivi des conseils d'école et d'établissements
- Pilotage et gestion des différentes régies de recettes du service (restauration scolaire, colonies de vacances et séjours adolescents, classes de découvertes, transports scolaires, activités périscolaires et extrascolaires)
- Pilotage et mise en ½uvre des marchés publics du service (fournitures scolaires, livrets scolaires, matériels, équipements et mobiliers scolaires, etc...)
- Communication avec le personnel enseignant sur les choix et les projets municipaux (manifestations, événements, actions spécifiques, etc...)
- Suivi des effectifs scolaires (préparation de la carte scolaire, révision des paramètres, gestion et suivi des effectifs et des dérogations)
- Gestion du suivi de l'évolution du patrimoine, des équipements et du mobilier scolaire
- Organisation des services et des actions en temps scolaire (sorties, projets éducatif, etc..) et gestion des inscriptions
- Prévision et organisation des transports scolaires, le service au famille et les relations avec les familles
- Suivi des situations sociales et financières délicates des familles (en collaboration avec les organismes sociaux)
- Elaboration d'actes administratifs (arrêtés, courriers, comptes rendus, aides aux décisions, délibérations, etc...)
- Participation au comité de pilotage du projet éducatif local, du suivi et de l'évolution du CEJ
- Participation à la promotion de la politique éducative locale
Profil recherché
Compétences et connaissances souhaitées :
* Connaissance réglementaire du secteur de l'Éducation
* Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs connexes
* Principes et démarches de développement durable
* Dispositifs contractuels (contrat éducatif local, contrat enfance, contrat temps libre, etc.)
* Acteurs et institutions de la communauté éducative
* Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
* Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement
* Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
* Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
* Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Qualités :
* Capacité managériale confirmée
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Conduite de réunion
* Maitrise des outils de gestion et de suivi (tableaux de bord)
* Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows et logiciels métiers)
* Capacité à encadrer, sens de l'anticipation et prise d'initiative
* Capacité organisationnelle, relationnelle, rédactionnelle, d'écoute et de dialogue
* Aptitude au travail en transversalité
* Rigueur, disponibilité et sens du service public
* Être force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à transmettre jusqu'au 22 février 2025 au plus tard à
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place Bellot - BP N° 24
13168 Châteauneuf-les-Martigues cedex
Vous pouvez également adresser vos candidatures par mail à l'adresse ci-dessous
drh@chateauneuf-les-martigues.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
