Responsable du service Enseignement (h/f) - Villetaneuse
Référence : O093251223000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villetaneuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur/trice du Pôle Éducation et Jeunesse, et en accord avec les orientations municipales, le Chef/fe du Service Enseignement est chargé(e) de mettre en œuvre la politique municipale en matière d'éducation. Il/Elle veille à la coordination et à la gestion des relations avec l’Éducation nationale, notamment avec les établissements primaires.
Il/Elle est garant(e) du bon fonctionnement de la collaboration entre les ATSEM et l'Éducation nationale, dans le respect de la charte des ATSEM.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Définition et mise en œuvre des orientations du secteur enseignement :
- Conseiller les élus et apporter une expertise sur le développement des prestations destinées aux familles et aux enfants.
- Participer à l'évolution des services rendus et à l’adaptation des politiques locales d’éducation.
- Contribuer à la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial (PEDT).
- Gestion des établissements scolaires :
- Superviser, en lien avec le service technique, les projets de rénovation et de maintenance des écoles.
- Organiser et suivre les commandes de fournitures et de matériels pédagogiques.
• Encadrement des ATSEM :
- Garantir la bonne application de la charte des ATSEM.
- Assurer le management et le pilotage des agents.
- Numérisation et modernisation du service :
- Accompagner le déploiement du Portail Famille et du socle numérique des écoles.
- Organisation d’événements et dispositifs éducatifs :
- Piloter la mise en place des actions existantes : forum de la rentrée, spectacles scolaires, distribution des livres de fin d’année, etc.
- Coordonner les relations avec les établissements scolaires pour les conseils d’école, sorties, manifestations, conventions et règlements.
- Gestion administrative et financière :
- Préparer et suivre le budget du service.
- Veiller à la répartition des enveloppes budgétaires et rechercher des financements complémentaires.
- Gestion de la carte scolaire et des inscriptions :
- Superviser les commissions d’attribution des classes TPS, les dérogations scolaires et le suivi des effectifs prévisionnels.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Rattachement au directeur/trice du Pôle Education et Jeunesse
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
•Ligne hiérarchique directrice du Pole Education et Jeunesse
•Elus
•Services de la ville
•Education Nationale, et autres partenaires institutionnels
•Prestataires
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE REQUIS
Savoir-faire
• Excellente connaissance de l'environnement territorial.
• Capacité à organiser et piloter des projets transversaux.
• Aptitude au management et à la conduite du changement.
• Maîtrise des outils numériques et des dispositifs éducatifs.
Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité d’adaptation et de réactivité face aux évolutions du secteur.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Législation et réglementation en matière d’éducation et de collectivités territoriales.
• Fonctionnement des services de l’Éducation nationale.
• Politiques publiques locales en matière d'éducation et d'enfance.
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• Expérience exigée dans l’encadrement
• Formation de niveau II
• Permis B souhaité
CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS
• Filière administrative, catégorie cible A, cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Groupe de fonctions : encadrement stratégique
• Traitement indiciaire + Indemnité de résidence +NBI (agent titulaire)
• RIFSEEP : IFSE + CIA et Prime de Vie chère
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec RTT (12 jours)
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, déplacements fréquents sur les Ecoles
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (60% du temps)
Déplacements (40% du temps)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/02/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
