Responsable du service entretien ménager et offices (h/f) - Stains
Référence : O093251112000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Entretien Ménager et Offices (EMO) de la ville de Stains est un service « transverse » du fait de l’entretien des offices de restauration scolaire et de l’entretien courant et quotidien du patrimoine de la ville.
Organise le service et dirige son activité :
Propose des solutions d’optimisation de l'activité ;
Conçoit, met en place et suit des procédures ;
Transmet les consignes de mise en œuvre ;
Contrôle les indicateurs qualité, le respect des normes et des règles ;
Analyse les dysfonctionnements et propose des améliorations
Définit des politiques d'achat de produits et de matériels ;
Coopère et se concerte avec les utilisateurs et responsables d’équipement sur le service attendu et rendu ;
Pilote les recrutements et organise les mobilités internes en lien avec le service GPEC ;
Suit le déroulement de carrière des agents en lien avec le service ADP ;
Organise des actions de sensibilisation et de formation du personnel ;
Garantit les conditions de travail des agents et œuvre à la prévention des accidents de services, maladies professionnelles et plus spécifiquement des risques psychosociaux en lien avec le service prévention ;
Anime des groupes de travail ;
Anticipe les risques professionnels liés au vieillissement et à l’usure professionnelle ;
Met en valeur le travail des agents ;
Communique sur la qualité du service rendu ;
Participe aux missions générales du pôle technique et à son évolution ;
Représente la collectivité.
Profil recherché
- Aptitudes managériales ;
- Force de conviction auprès des agents ;
- Aptitude à gérer les urgences et les priorités ;
- Faculté d’analyse des situations rencontrées : diagnostic technique, recherche de solutions appropriées prenant en compte les contraintes économiques et environnementales ;
- Elaboration des stratégies et des méthodes pour accroître la coopération et la participation dans l'organisation.
- Capacité à communiquer et à négocier ;
- Capacité à concevoir des outils de suivi de l’activité ;
- Maîtrise des outils de bureautique et notamment des tableurs.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/01/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
