Responsable du Service Environnement et Développement Durable - CHASSIEU
Référence : O069241105000595
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chassieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Aménagement et du développement Durable est composée des services Urbanisme, Environnement, Espaces Verts et Communaux, Voirie, et Développement économique. Elle a pour vocation d'assurer la cohérence entre l'ensemble des problématiques environnementales, urbaines, économiques et paysagères à l'échelle de la commune et à promouvoir une vision stratégique et prospective globale pour son territoire.
Le service gère toutes les problématiques en lien avec l'environnement ainsi que le suivi du PCS et de la TLPE.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241105000595-responsable-service-environnement-developpement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau et domaine de formation requis :
Bac + 2 minimum dans le domaine de l'environnement
Les Savoirs :
Connaissance de l'environnement territorial et de l'organisation de la Commune
Connaissance de la réglementation en matière d'environnement, TLPE et risques
Connaissance des outils de programmation et de suivi en matière de Développement durable et Plan Climat
Savoir lire et interpréter les textes législatifs
Connaissance en budget et marché public
Les Savoir-faire Capacités de synthèse et rédactionnelles pour ce qui est des notes de présentation et des délibérations du conseil municipal
Conduite de projets
Conduite de réunions
Les Savoir-être :
Aisance dans la communication et dans la relation avec le public et les élus,
Aptitude pour le travail en équipe, et facilité d'échange avec les autres services,
Posséder des qualités relationnelles, de rigueur, de méthode et du sens de l'organisation,
Dynamisme, réactivité, disponibilité,
Sens des initiatives
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, s'adresser au service des ressources humaines, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d'offres d'emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n'est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
