RESPONSABLE DU SERVICE EQUIPEMENT, SECURITE ET HANDICAP - Communauté Urbaine Caen La Mer
Référence : O014251219000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des bâtiments, le service équipement sécurité handicap gère les grands établissements recevant du
public pour la Ville de Caen, son CCAS et la Communauté urbaine Caen la mer. Il assure le déploiement et l’entretien des
installations de sécurité incendie et de sûreté des installations techniques du bâtiment sur l’ensemble des bâtiments de ces 3
collectivités. Il assure également la mission d’accessibilité du patrimoine bâti.
Sous l’autorité du directeur, vous assurez la bonne marche du service Équipement, Sécurité, Handicap. A ce titre,
vous déterminez et coordonnez l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines au sein
du service, en liaison avec les partenaires internes et externes dont les responsables d'établissements, les
entreprises, bureaux de contrôle et le SDIS.
Par ailleurs, vous exercez une veille technique régulière dans l’ensemble des domaines de la gestion du patrimoine
bâti et plus particulièrement dans les domaines de la sécurité incendie, la sûreté et le handicap avec un rôle
complémentaire de référent pour le suivi et le renouvellement des DSP. Enfin, vous avez une appétence affirmée en
matière de nouvelles techniques, particulièrement sur les équipements développés en matière d'énergies
renouvelables.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014251219000785-responsable-service-equipement-securite-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle.
- Formation supérieure (Bac +5) à dominante technique, avec une expérience confirmée en gestion du patrimoine bâti
(réglementation sécurité incendie dans les ERP, sûreté, accessibilité handicap).
- Capacité à encadrer une équipe et à fournir un appui technique.
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de conduite de projets.
- Sens de l’organisation, aptitude à la planification et à la négociation.
Compétences techniques :
- Interprétation des documents techniques et des plans.
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
- Gestion des enveloppes budgétaires.
Outils et autres exigences :
- Maîtrise des logiciels courants du Pack Office (Excel, Word, Outlook) et adaptabilité à l’utilisation de toute nouvelle
application métier (GMAO, ASTECH, Astre GF, CD REEF…).
- Permis de conduire (VL) requis.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Travail essentiellement de bureau mais déplacements fréquents sur sites et en extérieur - 40 h 00 hebdomadaires avec RTT – Horaires variables entre 07 h 30 - 18 h 30 avec des plages fixes obligatoires et pause méridienne de 45 mn - Interventions possibles le soir et/ou le week-end pour assurer des missions spécifiques ou urgentes de service public - Astreinte de cadre technique décisionnelle sur la ville (1 à 2 semaines/an).
À propos de l'offre
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Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de
Loisirs et de l’Action Sociale – Conciergerie – Association sportive et de loisirs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
