RESPONSABLE DU SERVICE ESPACES PUBLICS - Mairie de RIVE DE GIER

Référence : O042250821000593

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rive-de-Gier
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Date limite de candidature : 21/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Commune de Rive de Gier, située à mi-chemin de Lyon et Saint-Etienne, compte près de 15 000 habitants, et est desservie par l'autoroute A47, le train (Gare de Rive de Gier) et les transports en commun stéphanois (STAS).
La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
Elue en 2020, la nouvelle municipalité fonde son action politique autour de trois axes essentiels :
- reconstruire une ville au service des Ripagériens,
- construire une ville tournée vers l'avenir,
- faire le choix de la transition écologique.
Avec deux quartiers classés « Politique de la ville » les enjeux économiques et sociaux appellent une attention toute particulière. C'est pourquoi, la politique municipale fait de la solidarité et de l'action collective des leviers indispensables pour associer et faire la ville ensemble. Ainsi, le développement et le renforcement du service public, l'écoute, le dialogue
et la participation citoyenne s'inscrivent pleinement dans les objectifs politiques et font partie intégrante du plan de mandat 2020-2026.
Rive-de-Gier, c'est également une ville qui entame sa transformation. La rénovation du centre-ville, ensemble d'opérations structurantes destiné à construire le Rive-de-Gier de demain, solidaire, écologique et tournée vers l'avenir, constitue une action d'envergure dont les caractéristiques doivent être de concilier l'humain et l'urbain tout en mettant
en valeur les richesses patrimoniales.
Rive-de-Gier, c'est enfin une ville qui s'inscrit dans les enjeux climatiques de notre époque, en faisant le choix de la transition écologique dans tous ses projets structurants. Véritable fil vert de l'action municipale, la transition écologique est une nécessité et la ville tient à prendre sa part dans la lutte contre le réchauffement climatique

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250821000593-responsable-service-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :
Le profil du candidat devra notamment faire ressortir une expertise dans le domaine de la propreté urbaine (techniques de nettoiement, maîtrise des normes et protocoles d'hygiène et salubrité, connaissances en gestion de flotte dédié, maîtrise du matériel utilisé par les agents...).

Il devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 et devra posséder :
- Fortes compétences managériales
- Connaissances juridiques
- Disponibilité requise
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Caractère dynamique et motivé
- Techniques et outils de gestion et d'organisation
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie


* Permis B impératif, permis C souhaité
* Caces
* Connaissance du fonctionnement d'une commune

Savoir être
* Capacité d'adaptation
* Sens du Service Public
* Discrétion et réserve

À propos de l'offre

  • Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
    recrutement.stage@ville-rivedegier.fr

    MODALITES DE CANDIDATURES
    Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date
    limite indiquée dans l'annonce

    CONDITIONS D'EMPLOI
    39h sur 5 jours / semaine, en fonction des besoins du service

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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