Responsable du service espaces verts - Pont Audemer
Référence : O027241217001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de la vallée de la Risle, la ville de Pont-Audemer est considérée comme la ville centre de la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle, avec près de 60% de la population communautaire vivant dans la petite Venise Normande.
Pont-Audemer offre un cadre de vie agréable et durable avec de grandes entités paysagères, une valorisation de son patrimoine, de ses canaux et venelles normands typiques. La Ville propose une offre culturelle variée avec 5 structures municipales la médiathèque La Page, le musée Alfred Canel, le Conservatoire de musique et de danse, le théâtre l'éclat et la Microfolie ; et favorise les pratiques sportives et bien-être au travers, notamment, une politique d'aménagement d'équipements sportifs et un soutien fort aux nombreux clubs sportifs du territoire. Le tissu économique présent sur Pont-Audemer est riche et dynamique avec une représentativité de tous les secteurs d'activités.
Vous travaillerez au sein du service espaces verts lui-même rattaché à la Direction de l'Aménagement et des services techniques. Dans ce cadre vous encadrez 5 managers de proximités et travaillez sous la responsabilité directe du directeur de pole.
- Définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces de nature en ville
- Arbitrer et opérer des choix écologiques, paysagers, en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus, et la demande sociale ou les initiatives des habitants
- Formuler des avis sur les documents planificateurs et les projets d'aménagement (SCOT, PLUI, ZAC)
- Élaborer des scénarios prospectifs à l'échelle du territoire, des quartiers, des espaces publics
- Élaborer des choix stratégiques de développement des espaces agricoles, naturels, horticoles, en fonction des potentialités écologiques et paysagères du site
- Mettre en ½uvre une gestion différenciée des sites avec des codes de gestion
- Utiliser un référentiel de gestion écologique en vue d'une écolabellisation
- Assurer le management d'une équipe de managers intermédiaires
Assurer l'encadrement des agents (gestion des absences, gestion du matériel, évaluation des agents..)
- Organiser et programmer les travaux en fonction des moyens humains et techniques
- Contrôler et surveiller la bonne exécution des travaux et en rendre compte
- Veiller à la mise en ½uvre de la gestion différenciée appliquée par le service
- Assurer le suivi, la propreté et l'entretien de l'espace public
- Faire exécuter des prestations de travaux aux collectivités et organismes extérieurs à la CCPAVR
- Sécurisation des chantiers, conduites et entretien des engins du service
Profil recherché
Maîtrise des techniques d'entretien espaces verts
- Reconnaissance des végétaux
- Connaissance des techniques de plantation et culture des plantes
- Connaissance du rythme de développement des végétaux et leurs contraintes d'entretien (arrosage, taille, ect)
- Techniques de management
- Connaissance et mise en vie des règles de sécurité au travail
Savoirs Faire :
- Evaluation de la conformité des travaux
- Capacité à planifier des projets et des tâches
- Respect du planning et du budget convenu
Savoirs-être :
Savoir rendre compte de son activité
Autonomie
Esprit d'initiative
Travail en équipe et transversalité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) directement via Emploi Territorial (ou) par mail à : recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne pas envoyer vos candidatures en double sur ces deux supports -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale