Responsable du service Etablissement d'accueil de jeunes enfants municipaux

Référence : O044250327000367

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/04/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE
Dans le cadre d'une réorganisation des services à la population, la Ville de Saint Sébastien sur Loire a créé une nouvelle direction de la Petite Enfance et de la Parentalité. Cette direction couvre les champs d'organisation de deux services : Un service Relais Petite Enfance et de la Parentalité et un service des Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants municipaux.
Le service des Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants municipaux mobilise une soixantaine d'agent·e·s travaillant au sein des 3 multi-accueils municipaux sur 2 sites.
Les multi-accueils municipaux sont pleinement engagés dans la démarche Ecolo Crèche (labélisation depuis 2017).

FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
Sous l'autorité du Directeur de la Petite Enfance et de la Parentalité et en collaboration avec le service Relais Petite Enfance et de la Parentalité, vous serez chargé·e de l'organisation et de la mise en ½uvre de la politique municipale en matière d'accueil de jeunes enfants.

* Impulser et mettre en ½uvre les politiques municipales petite enfance au sein des EAJE
* Participer à l'animation de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité
* Représenter le service dans les différentes instances
* Assurer la coordination et l'évaluation de l'activité du service et des 3 structures d'accueil collectif municipales (60, 48 et 20 places)
* Encadrer et organiser les activités du service dans les dimensions administratives, budgétaires et managériales (responsables des EAJE, gouvernantes, médecin Responsable Santé Accueil Inclusif (RSAI), agents administratifs, agents petite enfance)
* Piloter l'organisation et la gestion des besoins en personnel
* Piloter l'élaboration du projet de service et accompagner sa mise en ½uvre auprès des équipes en lien avec les responsables d'EAJE
* Assurer le suivi des procédures, dispositifs de sécurité, veille sanitaire et d'hygiène des établissements, des publics accueillis et du personnel

Profil recherché

* Connaissance des dispositifs, politiques publiques, orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire du domaine de la petite enfance
* Compétences en terme de gestion financière
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation, autonomie dans l'organisation du travail
* Disponibilité, sens du service public, réactivité
* Capacité d'adaptation, rigueur d'organisation, esprit d'initiative et d'anticipation
* Qualités relationnelles et compétences managériales

Qui sommes-nous ?

Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise

À propos de l'offre

  • AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
    Télétravail possible
    Cycle de travail (Forfait cadre 39h - 22 RTT)
    CET monétisable
    Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
    Dispositif « Sport au travail »
    Comité des ¼uvres Sociales
    Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
    Restaurant du personnel (4.70¤ le repas)
    Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/04/2025

  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Des offres d'emplois recommandées pour vous