Responsable du service Etat-civil - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063260105000624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l'autorité de la Directrice Adjointe Relations Usagers et Transformation Digitale, vous êtes chargé.e de décliner de manière opérationnelle la politique publique de relation aux usagers dans le secteur de l’État-civil, de l’Identité et du Funéraire, en élaborant, mettant en œuvre et évaluant un projet de service.
Vous planifiez les différentes ressources, pilotez les opérations et les projets liés à l’État civil, aux délivrances des titres d’identités et au Funéraire et êtes garant.e de la fiabilité réglementaire et juridique des documents émanant du service.
Vous êtes chargé.e d’assurer la transversalité et le travail en partenariat avec les services de l’État (Procureur de la République, Parquet, Préfecture, etc.) et vous déployez, en mode projet, les dossiers structurants du service État-civil en matière d'amélioration des relations aux usagers, de l’accessibilité, en incluant les enjeux de transformation numérique et de performance du service public ; le tout en s’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue.
- Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez un projet de service Etat-civil 2026-2030 en déclinant les missions du service et les actions engagées par la direction. Vous élaborez des documents administratifs, techniques et juridiques de cadrage à la demande de la hiérarchie ;
- Vous préparez et suivez le budget du service en lien avec la Directrice adjointe et participez à la rédaction des marchés et contrats du service ;
- Vous organisez le fonctionnement et veillez à la continuité du service par les différents canaux de saisine (télé-services, guichet, téléphone, mail et courrier).
Vous identifiez, conduisez et contrôlez les procédures administratives en lien avec les services internes et externes ;
-Vous contrôlez et assurez le suivi des demandes gérées par le service organisé en 4 pôles (2 pôles Etat-civil, un pôle Funéraire et un pôle Identité), chacun piloté par un.e encadrant.e de proximité et regroupant 48 agents ;
- Vous managez les ressources humaines en définissant des objectifs collectifs et individuels. Vous planifiez et répartissez les activités en veillant au respect des délais, en optimisant les ressources. Vous élaborez et mettez en place un plan de formation permettant la professionnalisation des collaborateurs et le développement de leurs compétences pour conduire le changement dans une logique de service public. Vous coordonnez et animez le collectif de 5 encadrants de proximité.
Profil recherché
Manager confirmé.e d’équipe pluridisciplinaire, vous disposez d’une expérience confirmée en gestion administrative et budgétaire. Une expertise en droit civil et droit public serait un atout.
Vous êtes force de proposition et assurez un rôle d’analyse et de conseil auprès de vos services. Vous savez travailler en transversalité.
Vous disposez d’une expérience réussie en conduite de projets et vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute et détenez des capacités en matière d’animation d’équipe.
À propos de l'offre
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Horaires : 37H30/semaine. Disponibilité requise en cas de nécessité de service.
Lieu de travail : 17 rue des Archers à Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 800 €
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.86 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable du service population
