Responsable du service Etat-civil et cimetière (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092240201345554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur des affaires juridiques et de la citoyenneté vous êtes en charge du service de l'État civil et des cimetières
Vous participez pleinement à la modernisation et à l'amélioration de ce service aux usagers, véritable vitrine de la commune par le pilotage des projets impulsés par la direction et en lien avec vos équipes en faveur d'un service public de grande qualité.
Vous apportez votre expertise juridique dans le traitement des dossiers relevant de l'état civil (mariage, naissance, décès, livrets de famille etc.).
Vous êtes garant de l'application des textes réglementaires et de la veille juridique de votre périmètre d'activité.
Vous assurez l'intérim du Directeur en binôme avec le Responsable des Affaires Générales Élections durant ses absences
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092240201345554-responsable-service-etat-civil-cimetiere-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Compétences/Diplômes :
Maîtrise de la réglementation en matière d'état civil et de funéraire
Maîtrise des délivrances des documents liés à l'état civil
2. Savoirs faire :
Maitriser les fonctionnalités des outils informatiques (Synbird, Requiem, Mélodie ..)
Maitrise de l'environnement des collectivités
Grandes compétences managériales
Adapter et organiser l'activité et les actions à mener dans l'objectif de qualité d'accueil et de proximité avec l'usager,
Développer les dispositifs de conseil et d'information sur les prestations délivrées,
Restituer l'information à la hiérarchie,
3. Qualités relationnelles exigées :
Sens du service public et du contact aux usagers
Facilité d'adaptation aux amplitudes de travail (permanences, périodes électorales...)
Gestion des situations conflictuelles
Sens de l'initiative, réactivité et disponibilité
Capacités organisationnelle, rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation
Neutralité et devoir de confidentialité,
Polyvalence,
Autonomie
4. Obligations réglementaires :
Connaissance de l'état civil et du funéraire
Qui sommes-nous ?
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en uvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2024
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
