Responsable du service études et travaux - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON
Référence : O053250515000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Craon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé-e sous l'autorité du Directeur du Pôle Eau et Assainissement de la Communauté de Communes du Pays de Craon, le-la responsable du service " Etudes et Travaux " pilote les Etudes et Travaux sur l'ensemble des réseaux et ouvrages en eau potable et en eaux usées des 37 communes du territoire. Il-Elle accompagne les services du Pôle dans l'élaboration et la mise en oeuvre des différents schémas directeurs. Interlocuteur-trice privilégié-e des partenaires et organismes. Il-elle propose les stratégies les mieux adaptées aux problématiques et enjeux environnementaux, techniques et économiques
Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement
- Suivre les études de diagnostic, de faisabilité et de programmation réalisées par les Bureaux d'Etudes
- Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de schémas directeurs et faire valider les missions et objectifs prioritaires
- Proposer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la réhabilitation des réseaux et ouvrages
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement
- Veille à la mise à jour de la cartographie des réseaux afin d'optimiser la gestion patrimoniale
Assurer le pilotage des projets en maitrise d'oeuvre interne ou externe
- Rédiger et analyser les marchés publics de travaux et/ou de maîtrise d'oeuvre externe
- Superviser la répartition des projets en Moe interne et externe et la communication associée
- Veiller à la réalisation des projets de la conception jusqu'à la réception dans le respect des budgets associés
- S'assurer des procédures aux différentes phases des projets, anticiper les risques de contentieux
Pilotage du service et participation à la vie du Pole Eau et Assainissement
- Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
- Elaborer un projet de service en optimisant l'organisation et contribuer à son amélioration continue
- Faire appliquer les consignes et directives du Directeur du Pôle Eau et Assainissement
- Contribuer à l'élaboration, la gestion et le suivi des budgets d'investissement du Pôle
- Participer aux réunions du Pôle et animer des réunions en interne et externe
- Management de l'équipe (2 agents)
- Organiser et planifier les tâches pour assurer la continuité de son service notamment :
o Dans le suivi des réponses aux DT/DICT, aux différents documents d'urbanisme, et la mise à jour du S.I.G.
o Dans le suivi des différents projets en Moe interne et externe.
- Assurer des entretiens réguliers et professionnels des agents et accompagner les agents dans le développement de leurs compétences professionnelles
- Gérer les litiges et conflits
Profil recherché
Profil :
- Permis B exigé
Compétences :
- Expertise technique dans le domaine des métiers de l'eau attestée par son cursus de formation et par ses expériences antérieures
- Maitrise des procédures en conduite d'opération et en maîtrise d'oeuvre
- Maîtrise des instructions techniques, administratives et des marchés publics
- Maîtrise de la réglementation dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
- Maitrise de l'environnement informatique (traitement de texte, tableur...) et de progiciel.
- Capacité à proposer une amélioration permanente de qualité de service
- Connaissances en urbanisme appréciée
- Savoir gérer des conflits et en rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir sensibiliser, informer
- Savoir effectuer des contrôles techniques et établir des procédures dans son domaine
- Capacité à gérer les relations avec les différents partenaires extérieurs (entreprises, fournisseurs, organismes de contrôle, Maîtres d'oeuvre,...)
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche. Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
À propos de l'offre
-
Modalités de recrutement :
- Emploi permanent en Contrat à Durée Indéterminée
- Fonctionnaire par voie de détachement sur un contrat de droit privé
Conditions d'exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 39 heures
- 25 jours de congés payés
- 23 jours de RTT (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)
Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Lieu de travail :
- Centre Administratif Intercommunal - Craon
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
Contraintes particulières :
- Participation à l'astreinte de décision du pôle.
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/06/2025
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
