Responsable du service évaluation et mise à l'abri (H/F) - Bar le Duc - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055241129001923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Responsable du Service Evaluation et Mise à l'abri, sous l'autorité du Directeur Enfance Famille, est responsable du fonctionnement et de l'activité de la Structure d'Accueil de Mineurs Non accompagnés en Evaluation (SAMNAE), dans le respect de la réglementation dédiée aux ESSMS, du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement. Il garantit la prise en compte des besoins des personnes accueillies et prend les décisions relatives à la minorité des personnes se déclarant MNA, à l'issue d'une évaluation conforme au cadre légal, par délégation du Président.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055241129001923-responsable-service-evaluation-mise-abri-bar-le-duc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Protection de l'enfance, Droit privé (civil et pénal), Droit public (administratif et international), Problématiques de migration de population, Méthodologie de projet
Compétences professionnelles : Capacités confirmées au management, Capacité d'écoute, observation et adaptation, Capacité d'analyse, Rédaction d'écrits professionnels, Conduite et animation de réunions
Attitudes professionnelles : Sens de l'initiative et force de proposition, Autonomie, Réactivité, Relations humaines, Esprit de synthèse
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, nombreux déplacements sont nécessaires, Assurer l'astreinte d'encadrement de la structure
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, ...) avant le 31/12/2024, à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Fanny VILLEMIN, Directrice enfance famille, au 03.29.77.37.02 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Responsable de service médical*
