RESPONSABLE DU SERVICE EXPERTISE ET METHODES - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069250520000077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne Rhône-Alpes emploie 9 000 agents répartis dans les 12 départements, 7 000 agents sont dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200 agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).
Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière de ressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite positionner la direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changement et d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.
En déclinaison de la feuille de route stratégique de l'administration régionale, la Direction générale des services a réaffirmé la nécessité de mettre au c½ur de l'action de toutes les directions la « relation usager et la qualité de service rendu ».
Ce service à vocation transversale s'articule autour des principales missions d'expertises thématiques, d'appui et de qualité RH, de traitement des situations individuelles complexes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250520000077-responsable-service-expertise-methodes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Être diplômé d'un niveau Bac +4 ou Bac +5 et/ou posséder une expérience significative dans le domaine des ressources humaines ou de création / pilotage d'un service
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les méthodes de formalisation, d'analyse et d'évaluation (formalisation des processus, procédures, audit, ...)
- Savoir travailler en mode projet et en mode transverse
- Avoir une expérience de conduite du changement
SAVOIR-ETRE
- Faire preuve d'organisation et de rigueur, de pragmatisme
- Avoir une capacité d'analyse et un esprit de synthèse
- Être force de proposition et savoir évaluer les risques
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation
- Avoir une aisance relationnelle et une qualité d'écoute et de dialogue
- Encourager les initiatives / innovations
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses
À propos de l'offre
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Merci de déposer directement votre candidature sur https://www.auvergnerhonealpes.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2025
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Responsable des ressources humaines
