• TéléchargerPDF – 39.84Ko

Responsable du service Exploitation Maintenance et Régie des Travaux (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250310000459

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/04/2025

  • TéléchargerPDF – 39.84Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur des Superstructures, il (elle) pilote les travaux tous corps d'état sur le patrimoine bâti de la collectivité, en ayant recours aux entreprises du BTP ou aux équipes de régie bâtiment. Dans ce cadre, il (elle) exerce les missions suivantes de management :
- Coordonner, en lien avec le responsable de maintenance, les responsables de zone et la régie travaux, les interventions tous corps d'état sur les 3 zones du territoire communal.
- Répartir les interventions entre la régie et les commandes extérieurs
- Gérer les dotations budgétaires
- Gérer les relations avec les services municipaux, les gestionnaires de site et les utilisateurs des sites communaux en matière d'intervention et de travaux

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250310000459-responsable-service-exploitation-maintenance-regie-travaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Diplôme dans les domaines du Bâtiment niveau BAC + 5

Savoir :
- Maîtrise des procédures de passation et d'exécution des marchés et de la comptabilité publique
- Connaissance du droit de la construction
- Connaissance des normes de construction, réhabilitation
- Connaissance du bâti communal

Savoir-faire :
- Capacités managériales et d'encadrement d'une équipe
-Maitrise les outils de conduite de projets
-Être capable de déléguer et rendre compte
-Être capable de concevoir et d'alimenter des indicateurs de suivi d'activité
-Être capable d'animer des réunions de coordination, d'information
-Être capable d'élaborer et/ou utiliser des outils de suivi et de contrôle
-Maîtrise des outils bureautiques, de planification et d'évaluation et de conduite de projet
-Compétences rédactionnelle

Savoir-être :
-Vision stratégique et prospective pour anticiper les actions à mener.
-Goût pour les relations humaines et la communication, sens de la pédagogie et capacité d'adaptation pour comprendre les enjeux et intérêts des différentes parties prenantes.
-Rigueur et organisation pour analyser les nouvelles exigences et l'évolution de la réglementation.
-Capacité à manager et à motiver des équipes.
-Esprit de synthèse et capacité à prendre du recul pour prioriser les actions à mener.
-Ténacité et force de conviction pour impliquer l'ensemble du personnel à la conduite du changement.
-Capacité à gérer des projets transversaux.
-Aisance rédactionnelle pour rédiger les rapports d'activité.
-Grande disponibilité
- Sens du service public.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr
    au plus tard le 14/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la
    référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
    Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Des offres d'emplois recommandées pour vous