Responsable du service finances - comptabilité - marchés publics - COMMUNE DE COURSAN
Référence : O011250521000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coursan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Coursan (Aude) 5856 habitants recrute son responsable des finances - comptabilité - marchés publics
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la gestion budgétaire et financière de la commune.
Vous aurez pour objectif de participer à la définition de la politique de gestion des ressources humaines et d'organiser sa mise en ½uvre.
MISSIONS
? Finances de la commune et du CCAS
- Suivi des finances de la commune et du CCAS :
* Participation à l'élaboration des budgets (en lien avec la Directrice Générale des Services, l'élu en charge des finances et le maire)
* Saisie du budget
* Suivi de l'exécution budgétaire (tant en dépenses qu'en recettes)
- Gestion de la dette (lancement et suivi des emprunts)
- Suivi de la trésorerie
- Préparation des notes de synthèses du conseil municipal et des décisions du maire ? volet « financier »
? Marchés publics :
* responsable des marchés publics, depuis l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises au suivi administratif et financier des marchés publics - en association selon les dossiers avec la DGS, la DGST et/ou les élus concernés
* veille réglementaire en matière de marchés publics
* préparation des notes de synthèses du conseil municipal et des décisions du maire ? volet « marchés publics »
? Demandes de subventions :
* Elaboration et suivi des dossiers
? Divers :
* Suivi des licences « taxi »
* A noter : mission d'adjointe à la Directrice Générale des Services - remplace la DGS en cas d'absence
* Suivi de la comptabilité (gestion quotidienne) en cas d'absence de l'agent chargé de la comptabilité
* Suivi des ressources humaines pour des dossiers urgents, lors de l'absence de la responsable des ressources humaines
* Participation aux entretiens de recrutement concernant son service
* Participation aux réunions de Chefs de Service et aux réunions de travail concernant son service.
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir
- connaissances générales sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- connaissances spécifiques en matière financière
* Règles comptables et financières d'une commune
* Connaissance de la M57
- Connaissances en matière de marchés publics (Code de la commande publique)
- Connaissance de la réglementation sur les taxis
Savoir faire
- maîtrise des outils bureautiques et informatiques en général
- Maîtrise des logiciels suivants :
* paye (ensemble des modules)
* GRH (pour la gestion des carrières)
* Finances (ensemble des modules)
* Excel
* Word
- Maîtrise de l'ensemble des «dispositifs internet » mis en place par les différents partenaires de la commune :
* La DGFIP : Xémélios - Hélios
- Maîtrise de la dématérialisation des pièces
- Maîtrise des procédures de passation des marchés publics et des supports divers pour la passation des annonces (BOAMP - Grand Narbonne)
Savoir être
- Rigueur
- Capacité d'adaptation aux changements réglementaires et/ou techniques entrant dans les divers champs de compétences
- Capacité d'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles (avec les élus, le personnel...)
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
- Binôme avec la Directrice Générale des services
? Remplace également dans certaines tâches la directrice des Ressources Humaines et l'agent en charge de la comptabilité - notamment pendant les vacances d'été (selon le planning des congés)
À propos de l'offre
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REMUNERATION
Statutaires + régime indemnitaire lié aux fonctions + prime de fin d'année
Pour postuler à cette offre
Envoyer votre CV et lettre de motivation
par mail à : mairie@coursan.fr
ou par courrier à
Monsieur le Maire Mairie de Coursan
Service ressources humaines 25 bis avenue Frédéric Mistral 11110 COURSAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable budgétaire
