Responsable du service finances - NOTRE DAME DE BONDEVILLE
Référence : O076231001235777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Notre-Dame-de-Bondeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des finances et sous l'autorité de la DGS, vous déclinez la stratégie financière de la collectivité et participer à l'optimisation du budget de la commune.
Vous supervisez par ailleurs un agent en charge de vous accompagner à la préparation budgétaire, la recherche de subventions et l'exécution budgétaire.
Vous établissez les documents de synthèse du budget et assurez le suivi budgétaire en centralisant les mouvements comptables. Vous assurez un contrôle des prévisions et de la gestion des crédits.
Vous réalisez également des études financières.
Vous êtes amené à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la commune.
Enfin, vous devrez gérer en propre la prise en charge de l'exécution comptable du pôle patrimoine et services techniques qui représente le pôle le plus important en matière d'écritures comptables de la commune. Votre agent aura la charge de l'ensemble des autres pôles et services. Vous serez dans ce cadre amené à contrôler et vérifier le travail effectué par échantillonnage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076231001235777-responsable-service-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques :
- Règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique locale (M57, M22, ...)
- Fonctionnement d'une trésorerie municipale
- Code des marchés publics
- Encadrement et animation d'une équipe
- Utilisation avancée du pack Office (Excel, Word, ...) et des logiciels AFI
- Création de tableaux de bords et de suivi
- Partager ses connaissances et former des agents
Savoir faire :
- Travailler en autonomie comme en équipe
- Analyse et synthèse de documents
- Rédaction des notes de synthèses claires et adaptées aux profils des destinataires
- Mise en uvre et suivi des finances de la collectivité et des établissements en gestion
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Respecter les délais
- Accompagner et sensibiliser des agents aux bonnes pratiques financières et comptables
Savoir être :
- Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Faire preuve d'une discrétion sans faille (secret professionnel et devoir de réserve)
- Être force de proposition
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Respecter les consignes
- Avoir le sens du travail en équipe (capacité relationnelle, diplomatie)
- Être organisé, sérieux, rigoureux et efficace
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
- Être à l'écoute de l'autorité territoriale
- Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être
À propos de l'offre
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En faisant mention du N° de référence de l'annonce sur votre lettre de motivation, veuillez adresser votre candidature par voie numérique via le site emploi-territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2025
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
