RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES COMPTABILITÉ (H/F) - Pays de Châteaugiron Communauté
Référence : O035260202000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteaugiron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pays de Châteaugiron Communauté recherche un responsable finances (H/F)
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Le responsable Finances et comptabilité (H/F) rejoindra l’équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 60
agents, au sein du Pôle Ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260202000196-responsable-service-finances-comptabilitE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (Savoir)
- Solides connaissances en finances publiques et comptabilité,
- Bonne connaissance des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales.
-Très bonne maîtrise des outils de bureautique,
-Très bonnes capacités d’organisation et de gestion du temps.
- Permis B
Compétences professionnelles (Savoir-faire)
- Maîtrise de la comptabilité publique et des finances locales (règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, techniques d’élaboration du budget d’une collectivité, techniques d’analyse financière, règles de base de l’achat public, connaissance des différents modes de gestion)
- Savoir présenter et animer une réunion de travail.
- Expériences significatives dans le travail aux côtés des élus.
- Capacité de négociation et de pédagogie.
- Capacité à rendre compte.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacités à animer un projet de service
- Capacités à développer un réseau de partenaires et d’interlocuteurs privilégiés
Qualités relationnelles (Savoir-être)
- Devoir de discrétion et de réserve
- Rigueur et disponibilité
-Capacité à trouver des compromis
À propos de l'offre
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Temps de travail : TC 40 heures ouvrant droit à RTT
Horaires de travail : 8h30/12h30//13h30/17h30
Les horaires peuvent être modifiés selon les obligations de service public.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
-Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par
l’employeur de 60% + participation à la prévoyance et mutuelle santé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/03/2026
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Responsable budgétaire
