Responsable du service Finances et Ressources Humaines - VILLERS-COTTERETS

Référence : O002251208001297

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villers-Cotterêts
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville de VILLERS-COTTERÊTS (Aisne)
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
Au cœur d'une forêt de 13 000 hectares
À 50 minutes de Paris en train

- Met en œuvre la stratégie financière, fiscale, budgétaire, comptable et des ressources humaines de la collectivité
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière financière, fiscale, budgétaire, comptable et des ressources humaines
- Encadre, anime et coordonne l'équipe
- Assure la gestion administrative, financière et juridique du service

Profil recherché

- Formation supérieure (BAC+2 minimum)
- Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Devoir de réserve, confidentialité et sens su service public
- Sens des responsabilités, du travail en équipe
- Esprit d'initiative, de synthèse et d'anticipation
- Capacité d'adaptation, réactivité et disponibilité

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir dès que possible
    Adresser candidature avec CV et diplômes à M. le Maire - 3, rue de l'Hôtel de Ville B.P.170 - 02603 VILLERS-COTTERÊTS Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/01/2026

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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