Responsable du service Financier et Ressources Humaines - MAIRIE DE BITCHE
Référence : O057250618001095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bitche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Bitche, commune touristique, ville fleurie et station verte de vacances, est régulièrement primée par le Conseil National des Villes et Villages Fleuris (CNVVF).
Elle entend conforter ses objectifs ambitieux en matière de cadre de vie, d'environnement, de qualités paysagères et végétales.
Bourg-centre de la Communauté de communes du Pays de Bitche, elle se situe au c½ur du Parc Naturel Régional des Vosges du Nord dont elle est commune membre.
Figurant parmi les plus beaux détours de France, la commune assure la gestion en régie municipale de deux sites touristiques majeurs que sont le Jardin pour la paix et l'emblématique citadelle, ainsi qu'un golf de belle renommée.
Commune de 5.000 habitants, la Commune recrute au sein de son administration, un(e) responsable du service Financier et Ressources Humaines.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez en charge du :
* Pôle finances,
* Pôle Ressources Humaines.
* Pôle Finances :
Élaboration et suivi du budget principal et des budgets annexes (préparation, exécution, analyse)
Pilotage de la comptabilité publique (mandatement, titres, suivi des subventions)
Suivi de la trésorerie, des investissements, et du plan pluriannuel d'investissement (PPI)
Production des documents comptables et financiers (CA, BS, DM, etc.)
Élaboration de tableaux de bord et d'analyses financières
* Pôle Ressources Humaines :
Gestion administrative du personnel (carrières, absences, paie, retraite...)
Suivi des effectifs et préparation du dialogue social
Mise en ½uvre de la politique RH et application du cadre statutaire
Pilotage du régime indemnitaire (IFSE, CIA)
Profil recherché
*Formation supérieure en finances publiques, comptabilité ou ressources humaines
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la comptabilité publique (M57)
* Maîtrise du cadre statutaire de la fonction publique territoriale
* Rigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelle, aptitude à l'encadrement et à la polyvalence
* Capacité à travailler en transversalité avec les autres services
Expérience sur un poste similaire nécessaire.
À propos de l'offre
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Conditions d'emploi :
Catégorie : A - B ou C expérimenté
Filière : Administrative
Recrutement possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Conditions :
Rémunération selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Régime indemnitaire : IFSE et CIA
Participation mutuelle santé et prévoyance sous conditions
Adhésion au CNAS
Télétravail possible selon les nécessités de service
Faire acte de candidature :
Adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae par courriel à : rh@ville-bitche.fr ou par courrier à : Monsieur Benoît KIEFFER
Maire de la Ville de Bitche
Hôtel de Ville
31, rue du Maréchal Foch
57230 BITCHE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
