Responsable du service formation accompagnement mobilité et emploi (h/f) - Nanterre
Référence : O092250901406168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092250901406168-responsable-service-formation-accompagnement-mobilite-emploi-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Capacité d'encadrement et de pilotage d'équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise des enjeux de la GPEEC et des politiques de formation/mobilité
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale et des marchés publics
- Expertise en conduite de projets complexes et en accompagnement du changement
- Sens de la communication, esprit d'innovation et aptitude à fédérer
- Rigueur, méthode, discrétion professionnelle
- Formation en ressources humaines
Qui sommes-nous ?
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
À propos de l'offre
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Delphine CHASTRE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
