Responsable du service gestion des carrières et des rémunérations (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51?547 habitants, est au coeur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

Au sein de la Direction des ressources humaines et directement rattaché.e au binôme de direction (DRH et DRH adjoint.e) des ressources humaines, vous pourrez vous appuyer sur deux responsables d'unité « gestion des carrières et des rémunérations » de catégorie A, et encadrerez une équipe au complet et composée de 10 gestionnaires des carrières et des rémunérations qui traitent chaque mois près de 2000 paies.
 
Au quotidien, vous appliquerez et gérerez, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires l'ensemble des processus de déroulement de la carrière, de la paie et de l'absentéisme des agents. Au sein du collectif de l'équipe de direction des ressources humaines, vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre, dans une logique de transversalité, des projets impulsés par la direction et la direction générale et contribuerez à la mise en place de l'agenda social.
Avantages :
* Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
* Activités sportives et de loisirs à destination des agents
* Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle comité d'action
sociale
* Participation de l'employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
* Accès à un catalogue de formations
* Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14 RER C et versement du
forfait mobilité durable

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093240401379583-responsable-service-gestion-carrieres-remunerations-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".