Responsable du service GPEC (h/f) - Stains
Référence : O093250502000932
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assure l'encadrement de l'équipe. Impulse et met en ½uvre la politique de recrutement et de formation. Participe à des études et dossiers ponctuels en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
?Missions principales :
* Coordonner l'activité des agents du service
* Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d'effectifs
* Mettre en ½uvre la politique de recrutement
* Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation
* Mettre en ½uvre, piloter et évaluer le plan de formation
* Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en ½uvre de la politique de recrutement et de développement des compétences
* Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement
* Participer aux projets d'organisation des services et apporter un conseil technique à l'administration
* Travailler et développer les partenaires du domaine
* Communiquer sur les actions mises en ½uvre à destination du personnel et des responsables de service
* Organiser le reporting de la gestion prévisionnelle
Profil recherché
* Statut de la fonction publique territoriale
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
* Aspects réglementaires du droit à la formation
* Principes de la gestion des ressources humaines
* Métiers et postes de la collectivité
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Méthodes de conduite de projets
* Techniques d'animation et de négociation
* Coordonner le travail d'équipe
* Conseiller les services dans l'analyse des besoins Elaborer des projets et des études diverses
* Sens des responsabilités
* Capacités rédactionnelles et relationnelles
* Grande disponibilité vis-à-vis des agents
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/07/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
