Responsable du service ingénierie réglementaire (F/H) - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034250311000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable du service ingénierie réglementaire (F/H) est garant de la bonne application des règles au sein des services « Gestion RH de proximité » avec qui il travaille en lien étroit. Il est un maillon incontournable de la sécurisation des actions du Pôle RH.
Il joue un véritable rôle de conseil pour les directions de ces unités et ses agents, principalement dans les domaines de la paie, la carrière, la gestion du temps et la santé des agents. il a comme mission de finaliser l'articulation et la répartition des tâches de son service au sein du Pôle. Il devra mettre en place les instances d'animation et de coordination avec les services « Gestion RH de proximité ». Le responsable du service ingénierie réglementaire (F/H) manage une quinzaine d'agents répartis en deux unités thématiques : Paie et politique de rémunération d'une part et vie de l'agent, d'autre part.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250311000133-responsable-service-ingenierie-reglementaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Vous avez une très bonne connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale et une bonne connaissance de ses métiers et des enjeux RH.
* Vous maîtrisez les enjeux et évolutions du cadre réglementaire des Ressources Humaines.
* Vous connaissez les politiques de rémunération, l'organisation des collectivités et des procédures.
* Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de gestion et de communication de l'information.
* Vous savez manager une équipe, élaborer des outils de suivi et d'activité, développer et conduire des projets et animer des modes de travail transversaux.
* Votre rigueur et sens de l'organisation ne sont plus à démonter.
* Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion et vous avez le sens de l'innovation.
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) au sein de la Métropole de Montpellier, un territoire dynamique en essor permanent.
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours). Les missions sont en adéquation avec du télétravail. Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports pour les habitants des 31 communes de la Métropole, prêt de vélo...), contrat de prévoyance employeur, tickets restaurant.
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : PL-2025-011) avant le 20/04/2025.
La commission de recrutement est planifiée au mois de mai 2025.
Vos interlocuteurs :
Service RH : Philippe LASCOMBE, Chargé de recrutement GRH 3
Mail. philippe.lascombe@montpellier.fr - Tél. 04 67 13 64 68
Pôle Ressources Humaines : Sylvie LUNA, Directrice déléguée Développement et innovation RH -
Mail. sylvie.luna@montpellier.fr - Tél. 04 67 14 50 98 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable des ressources humaines
