Responsable du Service Intermodalité et Accessibilité - REGION OCCITANIE
Référence : O031251223001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Occitanie exerce une compétence structurante en matière de mobilités régionales, avec une attention particulière portée à l’accessibilité universelle, à l’intermodalité et à la transition écologique des déplacements.
Au sein de la Direction des Mobilités, des Infrastructures et du Développement, la direction adjointe à la maîtrise d’ouvrage assure le pilotage et la mise en œuvre des opérations d’infrastructures et d’aménagements concourant à ces objectifs.
Dans ce cadre, le Service Intermodalité et Accessibilité a pour missions principales de :
• piloter la finalisation et la mise en œuvre de l’Agenda d’Accessibilité Programmée (Ad’Ap) régional, en lien étroit avec les gestionnaires de gares et les partenaires concernés,
• poursuivre le déploiement des pôles d’échange multimodaux (PEM) d’intérêt régional et local,
• renforcer l’intervention régionale en faveur du déploiement d’équipements d’intermodalité, notamment cyclables, autour des principaux pôles générateurs de trafic,
• piloter le Volet Routier du Contrat de Plan Etat Région et son déploiement en transversalité avec la Direction Ajointe,
• accompagner le développement d’outils et de solutions d’intermodalité favorisant les mobilités douces et décarbonées.
Placé(e) sous l’autorité du/de la Directeur(trice) adjoint(e) à la maîtrise d’ouvrage, le/la responsable de service assure le pilotage stratégique et opérationnel du service, anime l’équipe et garantit la cohérence des interventions régionales en matière d’intermodalité et d’accessibilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251223001046-responsable-service-intermodalite-accessibilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure : ingénierie, transports et mobilités, aménagement du territoire, génie civil, urbanisme ou équivalent.
Expérience confirmée dans le pilotage de projets d’intermodalité et/ou d’accessibilité, idéalement en collectivité territoriale, établissement public ou bureau d’études.
Une expérience dans le pilotage de projets multi-partenariaux est un atout et de solides compétences en conduite de projets complexes et transversaux,
Connaissance des enjeux et des réglementations liées à l’accessibilité et aux infrastructures de transport,
Expérience confirmée en matière de politique des mobilités,
Connaissance en matière de pôles d’échanges multimodaux,
Maîtrise des procédures de marchés publics et du pilotage financier des opérations,
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus de décision,
Aptitude et motivation pour le management d’équipes en bi-site,
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents sur le territoire régional, permis B valide sera nécessaire.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (25-12-158 DMID). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
