Responsable du service jeunesse - Commune de Bon Encontre
Référence : O047250630000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bon-Encontre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement suite à un congé maternité, placé sous la responsabilité du responsable du pôle Education, Jeunesse & Sports & Vie Associative, le/la responsable du service a pour mission de :
* Assurer la coordination des temps périscolaires des 3 écoles,
* Assurer la direction des structures enfances et jeunesse (ALPS + maison des jeunes)
* Elaboration des projets pédagogiques
* Encadrement des adjoints d'animation
* Direction et encadrement de sorties et séjours
* Respect de la règlementation : vérification et mise à jour des fiches sanitaires, autorisations, commission de sécurité, registre, déclarations, diplômes des animateurs, cahiers de présence, bilan de fréquentation, bilan d'animation.
Sous la responsabilité du responsable du pôle Education, Jeunesse & Sports & Vie Associative, le/la responsable du service a pour mission de :
* Assurer la coordination des temps périscolaires des 3 écoles,
* Assurer la direction des structures enfances et jeunesse (ALPS + maison des jeunes)
* Elaboration des projets pédagogiques
* Encadrement des adjoints d'animation
* Direction et encadrement de sorties et séjours
* Respect de la règlementation : vérification et mise à jour des fiches sanitaires, autorisations, commission de sécurité, registre, déclarations, diplômes des animateurs, cahiers de présence, bilan de fréquentation, bilan d'animation.
Gestion de la Maison des jeunes :
* Conseils, renseignements aux jeunes,
* Mise en place d'un relationnel avec les parents,
* Prévention et sensibilisation : développement de la citoyenneté, prévention santé, sensibilisation aux risques d'addiction, réseaux sociaux etc...
* Accompagnement des projets portés par les jeunes (actions d'autofinancement)
* Planification et programmation des activités et des séjours : mer, montagne, autre région...
* Programmation et coordination des chantiers citoyens
* Organisation et direction des Sorties - Séjours
Gestion de l'accueil de loisirs périscolaire :
Ecriture et mise en ½uvre du projet pédagogique en lien avec le PEDT,
Développement de projets et d'activités éducatives et ludiques,
Coordination des fêtes (Noël, Fin d'année),
Missions occasionnelles :
Participation aux manifestations « phares » de la ville pour valoriser le secteur jeunesse.
Participation aux projets du Conseil Municipal des Jeunes pour mettre du lien avec la MDJ et dynamiser la structure.
Participation au voyage scolaire organisé par l'école Mitterrand.
RELATIONS FONCTIONNELLES ET TRANSVERSALES
DGS, DGA, Services municipaux, animateurs, parents, intervenants extérieurs / prestataires / associations, Directeurs des établissements scolaires communaux : écoles, collège La Rocal, Partenaires institutionnels et territoriaux : Préfecture et services de l'Etat (jeunesse, judiciaire, éducation nationale...), Agglo d'Agen, CAF.
Profil recherché
Qualités d'éthique et sens du service public
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles et méthodologiques
* Devoir de confidentialité
* Disponibilité
* Capacité d'écoute active, de médiation et de négociation
* Connaissances statutaires
* Connaissances des gestes de 1ère urgence
* Veille juridique et règlementaire en matière d'Action Sociale, de protection de la jeunesse, d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des enfants et des adolescents
Informations complémentaires
Cadre d'emplois envisagé : Adjoint d'animation / animateur
Diplôme exigé : BPJEPS tout public ou équivalent exigé
Durée hebdomadaire : 36h00 (temps de travail annualisé)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : territoire communal
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Modalités : Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé à :
Madame le Maire
Mairie Bon Encontre
Service Ressources humaines
Rue de la République
47240 BON ENCONTRE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
