Responsable du service Jeunesse et Prévention (H/F) - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038250516000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint Martin d'Hères met l'action Jeunesse au c½ur de son développement et s'inscrit pleinement dans des coopérations partenariales. Elle dispose d'un fort potentiel culturel et sportif à travers ses équipements municipaux qui participent à la mise en oeuvre de la politique Jeunesse articulée autour de 3 axes forts qui sont :
- l'animation globale en direction des 11/25 ans (accueil de loisirs pendant les vacances et le soir dans les différents points d'accueil)
- le Point Information Jeunesse (2 animateurs)
- la prévention (coordination du contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance, CLSPD)
La politique jeunesse de la ville de Saint-Martin- d'Hères s'inscrit dans une dynamique sociétale et joue un rôle important dans l'attractivité de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250516000955-responsable-service-jeunesse-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Titulaire d'une Formation Bac+3 à 5 en intervention auprès de la jeunesse et d'une expérience professionnelle significative dans ce secteur, vous maîtrisez les enjeux sociétaux liés au territoire, à la typologie des publics jeunesse, leurs pratiques et des politiques publiques de la jeunesse et vous anticipez l'évolution des missions du service et des politiques jeunesse en fonction du contexte réglementaire et de la demande sociale
* Vous connaissez les acteurs du territoire du développement et de l'animation de partenariats en direction de la Jeunesse et êtes capable de développer et entretenir ces réseaux.
* Vous êtes un manager expérimenté, capable de piloter une équipe, et de conduire le changement requis suite aux évolutions des missions dans leurs aspects organisationnel, technique, humain, et financier et vous savez rendre compte de votre travail à votre hiérarchie.
* Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles et vous connaissez les techniques de médiation
* Vous maîtrisez la conduite et coordination de projets, vous animez les réunions, vous travaillez en équipe.
* Vous savez prendre des initiatives et vous adapter aux situations complexes.
Savoir être :
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle exigée et éthique professionnelle
- Capacité d'écoute, relationnel pertinent avec le public jeune
- Sérieux, fermeté, maîtrise de soi en toutes circonstances
- Objectivité et tolérance
- Disponibilité, ponctualité.
Conditions
Conditions d'exercice
Horaires :
* Organisation du travail dans le cadre des 1607 heures
* Horaires particuliers : Réunions en soirée
* Travail avec un public difficile.
* Organisation des congés permettant la continuité du service public - Forfait « cadres »
Contraintes :
* Déplacements fréquents
* Pics d'activité en fonction des événements
Conditions d'accès
* Recrutement par voie statutaire (priorité au fonctionnaire titulaire/lauréat de concours)
* Diplômes souhaités : DEJEPS, Master
* Permis B
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 600 euros brut par mois)
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
