Responsable du service juridique et contentieux /PROMOTION INTERNE - COMMUNE DE PIERRELATTE
Référence : O026250918001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierrelatte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez les missions de gestionnaire juridique et contentieux de la Ville de Pierrelatte. Vous assurez en cela l'assistance et le conseil juridique sur l'ensemble des dossiers de la direction, la gestion et le suivi des dossiers de contentieux ainsi que la rédaction et le suivi des actes administratifs (baux, projets de délibération, actes juridiques de premier niveau...).
Assistance juridique
Vérification et/ou rédaction des actes juridiques
Gestion des contentieux, analyse et anticipation des risques, représentation de la collectivité aux audiences
Profil recherché
Diplôme d'études supérieures dans le domaine juridique
Connaissance des aspects règlementaires, financiers et techniques dans les différents domaines de compétences d'une Ville
Maitrise du fonctionnement des Collectivités Territoriales et de leur environnement
À propos de l'offre
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Offre diffusée dans le cadre d'un avancement de grade par promotion interne. Poste déjà pourvu.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable des affaires juridiques
