Responsable du service maîtrise d'ouvrage culturelle - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034250821000244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier portent une stratégie culturelle et patrimoniale ambitieuse pour le territoire. Composé de 600 agents, le Pôle Culture et Patrimoine met en ½uvre cette stratégie par le déploiement des politiques publiques sur le territoire.
Placé sous l'autorité de la direction déléguée du développement, au sein du pôle Culture et Patrimoine, le responsable du service maîtrise d'ouvrage garantit l'entretien, la conformité et l'adaptation d'un parc immobilier exceptionnel (40 bâtiments, dont le Corum, le Musée Fabre et l'Opéra Comédie), en lien avec les orientations culturelles, la règlementation et les attentes des usagers. Il dirige une équipe de 9 agents (ingénieurs et techniciens). Responsable de la préservation et de l'optimisation du patrimoine, il conduit également les opérations de constructions et de réhabilitation, contribuant ainsi au déploiement d'une politique ambitieuse en la matière.
* Évaluer l'état sanitaire du parc et en dresser un diagnostic précis ;
* Concevoir un plan pluriannuel d'investissements et de maintenance, alliant prévention et mise en conformité aux normes en vigueur, notamment en matière de transition énergétique ;
* Piloter et coordonner le montage et la conduite des opérations de construction et réhabilitation sur les plans technique, administratif, juridique et financier ;
* Anticiper les besoins en marchés publics en préparant les consultations techniques et en identifiant les sources de financement adaptées ;
* Suivre et contrôler les opérations déléguées en mandats, y compris sur le plan financier.
Spécificités du poste :
* Déplacements fréquents sur les sites et chantiers (permis B indispensable).
* Horaires variables (système d'horaires flexibles avec plages fixes obligatoires).
* Parc immobilier important et spécifique.
Profil recherché
* Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires - cadre d'emplois des Ingénieurs ou, à défaut, aux contractuels.
* Doté d'excellentes qualités relationnelles et d'un grand sens du service public, vous êtes en mesure de manager et de fédérer une équipe pluridisciplinaire.
* Curieux et rigoureux, vous êtes capable de coordonner les moyens humains et matériels nécessaires au pilotage de projets complexes de la phase d'étude à la livraison.
* Vous avez un bon niveau d'expérience en matière de cadre réglementaire et technique. Vous êtes force de proposition et capable d'apporter des arguments techniques et financiers pour aider à la décision.
À propos de l'offre
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Connectez-vous ici pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature :
https://www.montpellier.fr/offres-d-emploi
Candidature jusqu'au 14 septembre 2025
Pour information, les entretiens des candidats dont les profils auront été présélectionnés se dérouleront le mardi 7 octobre. La prise de poste est prévue en janvier 2026.
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs : Gestion RH de proximité - Nicolas MONDET (04 34 88 79 78 - nicolas.mondet@montpellier.fr)
Renseignement sur les fonctions : Co-directrices du Pôle culture et patrimoine - Juliana STOPPA - juliana.stoppa@montpellier.fr / Anaïs DANON - anais.danon@montpellier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
