Responsable du service nettoyage et gardiennage (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978251211000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction des Moyens Généraux, et conformément aux éléments de cadrage de la collectivité, le/la
responsable du Service nettoyage et gardiennage des locaux pilote et organise les opérations de nettoyage et désinfection des
locaux administratifs, la gestion des toilettes publiques ainsi que la gestion des gardiens sur les sites de la Ville. De plus, il/elle
coordonne la gestion administrative du service et garantit l'application du cadre réglementaire relatif à ses missions dans le
respect de la chaîne hiérarchique.
Temps complet : 35 h 00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978251211000020-responsable-service-nettoyage-gardiennage?pk_campaign=ep
Profil recherché
BAC+2 dans le domaine de l'hygiène et la propreté souhaité et/
Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de compétences
Permis B obligatoire
- Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité
- Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et du contexte institutionnel
- Connaissance des techniques de management
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale
- Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection et des techniques de bionettoyage
- Notions d'exécution d'un marché public
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Être capable d'appliquer les méthodes d'analyse et de diagnostic
- Être capable d'appliquer les méthodes et les techniques de concertation, négociation, d'animation et de dynamique de
groupes
- Être capable d'encadrer et d'animer une équipe
- Être capable de déléguer, rendre compte et proposer des outils d'aide à la décision
- Être capable de réagir efficacement en situation d'urgence
- Être capable d'animer des réunions internes et recenser les besoins en formation
- Être capable d'utiliser des outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle, aptitude à la communication
- Sens du relationnel
- Sens de l'organisation
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Disponibilité, adaptabilité, Réactivité
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Écoute active
- Etre attentif à l'image de la collectivité, aux comportements professionnels de l'équipe
- Capacité à travailler en liaison étroite avec les autres directions et services de la collectivité.
- Respect de la hiérarchie et des partenaires du service
- Rigueur
- Diplomatie
- Sens des initiatives
- Autonomie
- Dynamisme
- Probité et exemplarité
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 12/01/2026
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
