Responsable du service parcours professionnels - MAIRIE DE BOUGUENAIS
Référence : O044250610000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouguenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le responsable du service parcours professionnel assiste le directeur RH dans le processus de recrutement et la montée en compétence (entretiens et suivi, rédaction des contrats de travail, plan de formation, évaluation, augmentation...) ainsi que sur l'accompagnement des mobilités internes. Il participe à l'animation et à la coordination de la politique des ressources humaines, et notamment au travers de la responsabilité du service parcours professionnels.
Activités managériales et projets :
* Piloter l'équipe et en coordonner l'activité (ressources, besoins en formation, recrutement, entretiens annuels), élaborer les plannings, fixer les priorités et suivre les indicateurs clés
* Mettre en place des groupes de travail permettant l'harmonisation et l'optimisation des process dans une logique d'amélioration continue et d'appropriation des process
* Accompagner et conseiller les encadrants dans l'analyse et la définition des besoins en compétences pour leur service en veillant aux conditions de travail des agents
* Analyser les besoins des services (évolutions des organisations, projets de service, développement des compétences) et accompagner le changement sur un plan individuel
* Anticiper, accompagner les évolutions prévisibles des métiers en lien avec les services
* Informer et conseiller les agents et responsables de service en matière de gestion des effectifs, carrière mobilité et formation
* Mise en place d'une politique de prévention
Recrutement/Mobilité :
* Mettre en ½uvre la politique du recrutement, de mobilité interne et de reclassement dans le respect de la politique de maîtrise de la masse salariale
* Conseiller les encadrants sur les profils de poste, aux regards des besoins en compétences
* Analyser les candidatures, les présélectionner et préparer les jurys
* Développer la marque employeur
Formation :
* Elaborer le plan de formation de la collectivité et piloter sa mise en ½uvre en lien les services
* Développer et rédiger le plan de formation
* Analyser les Entretiens professionnels
* Suivre le budget formation
* Négocier, sélectionner, planifier et coordonner les actions de formation
Profil recherché
Connaissance de la règlementation en matière de gestion ressources humaines
Connaissance des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc...)
Maitrise des techniques de conduite d'entretien Capacités managériales et de gestion de projet
Aptitude à la négociation ainsi qu'au travail collaboratif
Force de proposition
Esprit d'analyse et de synthèse et sens de l'organisation,
Respect de la confidentialité, écoute
Qui sommes-nous ?
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
À propos de l'offre
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Ces missions vous intéressent ?
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 10/07/2025
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l'offre : 25/46/RH
Mme GORVEL-VIGNAC Nancy, Directrice des Ressources Humaines : 02 40 32 29 21 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
