Responsable du service Patrimoine bâti et éco énergie - MAIRIE DE CANEJAN
Référence : O033250120001416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Canéjan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA collectivité
La Commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE.
Commune essentiellement boisée, Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". Elle est inscrite dans le mouvement des « Villes en transition ».
CONTEXTE DE L'APPEL à CANDIDATURES
La Commune de Canéjan souhaite recruter un·e agent·e du cadre d'emploi des agents de maîtrise ou des techniciens pour remplacer un agent partant à la retraite.
La Direction des Services Techniques et du Développement Durable se compose de 30 agents. Le service « Patrimoine bâti et éco énergies » se compose de deux agents (le responsable et un assistant).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250120001416-responsable-service-patrimoine-bati-eco-energie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons pour ce poste, un ·E agent·e qui :
* est titulaire du permis B
* maîtrise les outils informatiques,
* maîtrise la lecture de plans et le dessin serait un plus
* a une formation de base dans le domaine technique : BTS dans un domaine technique du bâtiment ou a une expérience solide dans le domaine
* connaît le domaine des ERP, de la sécurité et de la prévention incendie,
* a des connaissances dans les domaines des fluides et de l'énergie,
* a des connaissances en travaux de bâtiment tous corps d'état,
* a des connaissances en développement durable.
* a le sens du service public,
* a la capacité de diagnostiquer des pannes,
* possède le sens de l'organisation et de la rigueur dans son travail,
* a la capacité à hiérarchiser l'urgence des demandes,
* maîtrise les techniques de management, d'organisation,
* a le sens de l'écoute et la capacité à détecter et/ou à résoudre des conflits
* a la capacité à anticiper les évolutions, a une grande capacité d'adaptation, de polyvalence, d'innovation et de créativité.
Les + DE LA collectivité :
Collectivité à taille humaine, sensible à la Qualité de Vie au Travail en facilitant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
L'équipe des services techniques est dynamique et volontaire, l'ambiance y est professionnelle et sympathique.
Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d'accompagnement, les temps de rencontre entre équipes, entre pairs et entre services.
CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps de travail de 1 607 h annuelles, sur une base de 38h/hebdomadaires ouvrant droit à 18 jours de RTT. Disponibilité nécessaire au-delà, en fonction des réunions interservices, manifestations...
Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel : 533 ¤ (IFSE) + Complément indemnitaire : 250 ¤ en juin et 250 ¤ en novembre (en fonction de l'atteinte d'objectifs fixés au moment de l'entretien professionnel annuel).
Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire en convention avec le CDG de la Gironde et à la mutuelle labellisée - Adhésion au Comité National des ¼uvres Sociales - Assistante sociale dédiée au personnel.
Pour tout complément d'information, n'hésitez pas à contacter :
Clément CHATAIN, Directeur des Services Techniques et du Développement Durable
ou Laurence MAURY, DRH : rh@canejan.fr
À propos de l'offre
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Si vous aimez travailler en autonomie, que vous avez des qualités relationnelles, que vous aimez le suivi de chantiers et avez une appétence pour la sécurité
NOUS ATTENDONS votre candidature (CV et lettre de motivation) qui sera étudiée avec soin par l'Adjointe au Maire responsable du secteur, par le DGS et la DRH.
soit par mail : rh@canejan.fr
soit par courrier : Mairie de Canéjan - allée Poggio Mirteto -33610 CANEJAN
Si vous êtes retenu·e, vous serez invité·e à nous rencontrer pour échanger avec nous sur la vision que vous avez du poste et pour partager nos attentes réciproques.
Il est possible qu'un nouvel entretien soit ensuite programmé avant notre prise de décision définitive.
Dans tous les cas, nous échangerons avec vous tout au long du processus de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
