Responsable du service Patrimoine Durable - C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
Référence : O059250303000278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Raismes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Ressources, le Responsable du Service Patrimoine Durable est chargé d'assurer la gestion, l'entretien et l'optimisation d'un fonctionnement performant et durable des bâtiments communautaires, dont la finalité est le maintien des activités de service public qui concourent à la mise en ½uvre du projet de territoire.
Son périmètre d'intervention comprend une quarantaine de bâtiments :
Médiathèques, Espaces culturels, Ruche d'entreprises, Bâtiments administratifs, Centre de conservation...
Il anime une équipe de 5 agents, en impulsant une dynamique d'action en transversalité avec les autres services de la collectivité.
Management opérationnel du service et pilotage de l'équipe :
- Réalise le diagnostic de l'activité du service, fixe les objectifs et évalue l'activité de ses collaborateurs,
- Gère et optimise les ressources allouées. Elabore et pilote le budget,
- Conçoit et optimise les outils de planification et les procédures de contrôle de l'activité,
- Planifie les activités, délègue et responsabilise les collaborateurs. Anime les réunions de services,
- Organise la diffusion de l'information et rend compte,
- Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus,
- Repère et régule les dysfonctionnements et les tensions,
- Communique et valorise en interne les missions et projets du service,
- Développe le travail en transversalité avec les autres services et le travail en mode projet, dans le cadre de la dynamique managériale impulsée par la direction générale,
- Participe à la définition et à l'évaluation des politiques publiques.
Pilotage de la gestion du patrimoine bâti de la CAPH :
- Met en ½uvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti en tenant compte des enjeux du développement durable et de la transition écologique.
- Garantit une bonne connaissance du patrimoine : pilote un système d'information patrimoniale, organise des diagnostics et automatise le recueil de la donnée.
- Garantit la mise en conformité et la sécurité des équipements.
- Supervise l'entretien préventif et curatif des bâtiments communautaires et veille au maintien des conditions d'utilisation optimales du patrimoine.
- Veille à la maitrise des coûts d'exploitation et optimise la gestion technique des équipements.
- Priorise les opérations. Elabore et suit le programme pluriannuel des investissements dans le respect du budget alloué.
- Coordonne les services et partenaires impliqués dans les opérations.
- Supervise les projets et représente le maitre d'ouvrage.
Appui technique aux communes :
- De façon ponctuelle, Apporte ou mobilise une expertise technique dans le domaine du bâtiment pour accompagner les Maires dans la conception ou le développement de projets communaux.
-- Contact avec le public, les élus, les partenaires extérieurs et entreprises. Disponibilité en fonction des pics d'activités. Astreinte. Responsabilité financière et opérationnelle. Management d'une équipe.
Profil recherché
Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du bâtiment, de l'ingénierie ou de la gestion du patrimoine
Expérience confirmée en encadrement d'équipe et gestion du patrimoine bâti
SAVOIR
- Maîtrise des techniques de construction, d'entretien et d'optimisation énergétique
- Connaissance des réglementations en matière de sécurité, d'urbanisme et d'environnement
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Bonne maîtrise des marchés publics et de la gestion budgétaire.
SAVOIR FAIRE :
- Aptitude managériale confirmée
- Aptitude au travail en transversalité et en mode projet
- Travail en équipe
- Maitrise des techniques et outils de planification, et de pilotage opérationnel.
- Maitrise des notions de coûts global.
- Maitrise des techniques de négociation et de gestion des conflits.
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public et qualités relationnelles avérées
- Organisation
- Capacité à fédérer
- Écoute et dialogue.
- Réactivité
- Disponibilité
- Force de proposition
- Capacité de synthèse
- Capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu'à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'½uvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages...)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport...)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à l'adresse mail suivante en indiquant la référence de l'annonce :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
