Responsable du service périscolaire et de l'accueil de loisirs - SENNECEY LES DIJON
Référence : O021251023000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sennecey-lès-Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de SENNECEY-LES-DIJON (2 200 habs) recherche un Responsable du service périscolaire et de l'accueil de loisirs (mercredi, vacances scolaires en alternance avec un autre Responsable).
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Enfance Jeunesse Sport Vie associative.
Planning annualisé à temps complet (36 h en période scolaire / 45 h en période de direction de CLSH vacances scolaires) avec amplitude horaire variable et présence obligatoire pendant les périodes scolaires.
Prise de repas avec les enfants et l'équipe
Centre de loisirs fermé vacances Noel (2 semaines) et 1ère quinzaine d'août
Le responsable d'accueil périscolaire, qualifié dans le domaine de direction en Accueils Collectifs de Mineurs (BPJEPS LTP ou BPJEPS avec UCC de direction ou équivalent) est chargé de coordonner les accueils périscolaires du matin, midi et soir pour l'école maternelle et l'école élémentaire.
Il assure aussi la direction de l'accueil de loisirs (en alternance avec un autre responsable pendant les vacances scolaires) et le mercredi.
Il contribue à la bonne organisation des temps périscolaires et de l'accueil de loisirs, à la qualité de l'accueil des enfants, intervient dans l'élaboration du projet pédagogique en lien avec les orientations du PEDT de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021251023000474-responsable-service-periscolaire-accueil-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualification exigée dans le domaine de l'animation, de direction en ACM : BPJEPS LTP ou BPJEPS avec UCC de direction ou équivalent,
Expérience obligatoire dans l'encadrement de groupes d'enfants de 3 à 12 ans,
Expérience en management ou potentiel à en développer,
Maîtrise des techniques d'animation,
Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des projets d'animation,
Connaissance du rythme, des besoins et du développement des enfants de 3 à 12 ans,
Connaissance de la réglementation des ACM (accueils collectifs de mineurs),
Connaissance du fonctionnement des écoles maternelles et élémentaires,
Maitrise des techniques rédactionnelles et de la langue française,
Polyvalence entre le travail de terrain (animation) et le travail administratif,
Maitrise des outils informatiques (Pack office / Internet / Logiciel d'inscription ABELIUM / portail familles),
Capacité à développer un travail partenarial, en réseau avec différents interlocuteurs, (Education nationale, tissu associatif...)
Capacité d'organisation, rigueur et méthodologie,
Capacité à travailler en équipe, capacité à fédérer une équipe autour de projets communs,
Autonomie, disponibilité et ponctualité,
Qualité d'écoute,
Capacité d'adaptation,
Discrétion professionnelle, neutralité et objectivité envers les usagers du service,
Les capacités managériales et le sens aigu des relations humaines constitueront des atouts appréciés,
Mobilité impérative sur le territoire communal.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Sennecey-Lès-Dijon
Pour les fonctionnaires déjà en poste : compte rendu dernier entretien professionnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
