Responsable du service petite enfance - COM. COM. DU PAYS LOUDUNAIS
Référence : O086250707000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Loudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes du Pays Loudunais (45 communes - 25 000 habitants) est située au nord du Poitou, à 20 minutes de Saumur, de Chinon et du Val de Loire. Elle compte une équipe de près de 150 agents qui ½uvrent pour la mise en ½uvre du projet de territoire (disponible sur notre site internet www.pays-loudunais.fr). Les axes majeurs du projet portent sur le développement économique et touristique, la consolidation des services à la population et aux familles (éducation, santé, culture), la transition énergétique et écologique ainsi que la mobilité.
Participation à la définition de la politique communautaire « petite enfance et soutien à la parentalité ». Mise en ½uvre des projets petite enfance. Coordination et gestion des services Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents à l'échelle intercommunale.
Rattaché à la DGA
Activités principales :
- Coordination, encadrement et animation du service Petite enfance
- Accompagnement à la définition de la politique « petite enfance et soutien à la parentalité »
- Conception et mise en ½uvre des projets pédagogiques et coordination des projets d'activités qui en découlent
- Coordination de la mise en ½uvre du service en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA, PMI...), les pôles enfance-jeunesse de la ville de Loudun et de la CCPL ainsi que les organisations professionnelles (associations d'assistantes maternelles...)
- Suivi et évaluation de la politique « petite enfance et soutien à la parentalité », rédaction de bilans annuels et quadriennaux, suivi budgétaire, demandes de subventions, etc.
Activités complémentaires / annexes / spécifiques :
Mission d'accueil et d'animation du Relais Petite Enfance
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels
Profil recherché
Savoir-faire / connaissances / technicité :
Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
Mettre en ½uvre les projets et actions inter-relais
Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels
Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels
Développer et promouvoir des activités d'éveil
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
Savoirs généraux :
Techniques d'accueil et d'orientation du public
Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
Techniques de recueil et de traitement de l'information
Sujétions particulières :
Exposition aux risques de contagion(s)
Engagement de la responsabilité financière (régie, bon de commandes, actes d'engagement...)
Impact sur l'image de la collectivité
Encadrement / management
Fonctions d'encadrement, de coordination, de pilotage, de conception : Responsabilité d'un service
Encadrement de 1 à 5 agents
Organisation du travail des agents, gestion des plannings
Utilisation logiciel métier
CIVIL Net finances et Net RH (SMD)
Mentalo et Portail famille (Abelium)
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires :
Directrice des Ressources humaines : Marjorie Chaigneau
Dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV)
A l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Loudunais
Adresse postale : 2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004 86201 LOUDUN CEDEX
Courriel : marjorie.chaigneau@pays-loudunais.fr
Téléphone : 05 49 22 54 02
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
