Responsable du service petite enfance - MAIRIE DE LE HAILLAN
Référence : O033250402000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Haillan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille
humaine en plein essor. Bénéficiant à la fois d'un dynamisme économique avec l'Aéroparc
(Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d'un cadre de vie naturel avec le Parc
des Jalles au nord, Madame la Maire et son équipe portent un projet politique ambitieux de transition écologique et solidaire, qui a été reconnu avec l'obtention du label international Cittaslow.
La Ville souhaite recruter sa ou son che(fe) de service Petite Enfance pour assurer la
coordination de ses deux crèches collectives « les copains d'abords » et « la Ribambelle » qui accueillent chacune jusqu'à 25 enfants âgés entre 2 mois et jusqu'à l'entrée à l'école et d'une crèche familiale composée de 7 assistantes maternelles ainsi que du LAEP.
Nos crèches développent des approches autour de l'écoute et l'observation des besoins des jeunes enfants : le moteur de leurs travaux au quotidien. Depuis 2010, elles sont engagées dans des démarches éco-responsables avec des projets pédagogiques autour de nouvelles formes de consommation et de pratiques à la fois respectueuses de l'environnement et bénéfiques pour la santé des enfants.
Vous rejoindrez des équipes dynamiques avec des projets novateurs tels que la médiation par l'animal, les projets nature qui prévoient des promenades au sein des collectivités et les siestes nordiques...
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité,
n'hésitez pas à candidater avant le 29 avril 2025. Vous trouverez ci- dessous la description
des missions, les compétences requises ainsi que le savoir-être.
Objectifs :
? Conduire la mise en ½uvre de la politique petite enfance de la ville accompagnés des
élus.
? Coordonner les activités des établissements et services petite enfance, dans le cadre
du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou
associatifs.
? Coordonner les actions municipales sur le secteur petite enfance et veiller au bon
déroulement des actions transversales dans le domaine culturel, de la parentalité, de
l'inclusion, etc.
? Développer le partenariat institutionnel avec la CAF, les services du Département,
etc.
? Piloter l'observatoire de la Petite Enfance et contribuer au diagnostic social de
territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250402000323-responsable-service-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
? Savoir être force de proposition et avoir un bon sens de la communication.
? Être autonome dans l'organisation du travail.
? Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales.
? Savoir mobiliser les compétences autour du projet et le planifier.
? Connaître les règles et procédures budgétaires.
? Maîtriser les règles de la commande publique.
? Maîtriser les grands principes des modes de gestion des services publics locaux.
? Être doté.e de compétences managériales, savoir animer et faire vivre un collectif.
? Avoir des qualités d'écoute et d'analyse.
? Avoir des qualités rédactionnelles.
Niveau bac + 3 minimum : DEJEPS, DEES, DEEJE, DUT Carrières sociales, Master en
management de l'action sociale, diplômes liés à la petite enfance.
Expériences dans le domaine d'emploi et dans le management.
À propos de l'offre
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Contraintes du poste :
Conditions psychosociales liées à la forte dimension relationnelle, utilisation de l'ordinateur.
Grande disponibilité et déplacements sur le territoire.
Visites sur les structures.
Réunions en soirée.
Conditions statutaires :
Catégorie : A
Filière : Administrative
Cadre d'emplois : Attaché, attaché principal
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels dans ce cas, CDD d'un an.
Régime indemnitaire mensuel rattaché au poste de l'agent.
CNAS
Association du personnel
Droit à congés : 25 jours de congés annuels + 7 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 29 avril 2025 par mail
à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mme La Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Les entretiens auront lieu la semaine 19.
? Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un
entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines
après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les
délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
