Responsable du service petite enfance (h/f) - Saint-Maurice
Référence : O094250925001578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maurice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l'environnement et l'avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d'une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun - à proximité du RER A - et du métro ligne 8). La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Famille et du Jumelage vous participez à la mise en ½uvre de la politique municipale en matière de Petite enfance et vous coordonnez les activités et les équipes de Direction des établissements d'accueil petite enfance (2 crèches collectives municipales, et 1 Relais Petite Enfance, 1 Centre de Protection Infantile, 1 délégation de service public).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250925001578-responsable-service-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'Etat de Puéricultrice, EJE, vous possédez une expérience confirmée du management d'équipes dans un poste de Direction d'équipement petite enfance et/ou sur un poste similaire.
Conditions particulières :
? Horaires de travail : 38h30 hebdomadaires
? Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
? Droits à congés pour une année complète de présence : 25 Congés Annuels, 19 RTT et jusqu'à 2 jours « hors période »
? Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%)
? Forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤/an)
? Participation employeur à la mutuelle / contrat de prévoyance
? Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (chèques vacances, etc.)
? Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité
? Compte Epargne Temps, à partir d'un an d'ancienneté
? Politique de formation dynamique : accès à l'offre de formation de la Fonction Publique Territoriale
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation manuscrite + photo) par mail : [email protected]
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/11/2025
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
