Responsable du Service Police Municipale - CHANTILLY

o Méthodes d'observation et de recueil de données
o Réseaux stratégiques d'information
o Notion de sociologie et ethnologie urbaine
o Modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté
o Histoire, topographie et populations de la ville
o Acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention
o Techniques pédagogiques
o Cadre juridique de la vidéo protection
o Politiques publiques de sécurité et prévention
o Principes et outils de pilotage d'une politique publique
o Techniques de raisonnement tactique
o Typologie des risques et procédures d'urgence
o Techniques de commandement
o Compétences de la police et de la gendarmerie nationales
o Techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
o Organisation de la collectivité
o Techniques d'animation et d'écoute active
o Contrats et conseil locaux et intercommunaux de sécurité et de prévention
o Fonctionnement des intercommunalités urbaine
o Principaux partenaires institutionnels
o Cadre juridique de la police municipale
o Cadre européen des politiques de sécurité publique
o Codes : pénal, route, CGCT, santé publique, etc.
o Droits et obligations des fonctionnaires d'autorité
o Procédures et habilitations pour l'armement
o Tableaux de bord et indicateurs
o Techniques de recherche documentaire (internet)
o Centre de ressources juridiques et réglementaires
o Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
o Connaissance du code des marchés publics
o Méthodes et outils d'analyse des coûts
o Procédures d'attribution et d'arbitrage budgétaire
o Principes de sociologie des organisations
o Management opérationnel (par projets, par objectifs)
o Techniques de dynamique de groupe
o Démarche qualité
o Techniques d'évaluation
o Notions de psychologie individuelle et collective
o Techniques de résolution des conflits et de médiation
o Outils opérationnels de pilotage des équipes
o Statut de la fonction publique territoriale (FPT)
o Métiers de la prévention-sécurité
o Principaux outils de la gestion des ressources humaines
o Offres de formation interne et externe
o Techniques et outils d'entretien et d'évaluation
o Techniques d'inventaire
o Procédures d'archivage

o Concours interne ou externe

o Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes
o Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
o Rythme de travail très variable, en fonction des évènements
o Bonne condition physique, très grande disponibilité
o Exercice soumis à des conditions règlementaires d'agrément délivré par le préfet et par le procureur de la République, d'assermentation délivrée par le tribunal d'instance, à des conditions de formation initiale et continue
o Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes
o Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
o Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public